Kvinner bør kvoteres inn i lederstillinger fordi vi er like flinke og kompetente og fordi det finnes en kultur hvor kvinnene stiller bakerst i køen, muligens rett foran innvandrerne. Kvinner bør ikke kvoteres inn på bakgrunn av myter om hva kvinner er.
Der setter du fingeren på to helt ulike aspekter av kvotering: Mangfoldaspektet og aspektet med oppveiing av diskriminering som allerede skjer andre veien. Orker ikke å komme inn på begge nå, men de blandes ofte sammen i en smørje.