daffy skrev:
Hva er bra sparenivå da, Tjorven? Vi byttet fra ytelses- til innskuddsbasert pensjon på jobben i år. Jobben min setter månedlig inn det maksimale antall prosent av lønnen som bedriften har lov til å sett inn, husker ikke hvor mye dette er. I tillegg har vi veldig gode forsikringsordinger. Da tenker jeg at endringen ikke er noe særlig dårligere enn før, eller?
Jeg setter ikke av noe ekstra i måneden i tillegg til det jobben sparer for meg, da jeg har skjønt det som at det ikke fins noen skatteincentiver eller andre gode grunner for å gjør dette.
Hvis de sparer maksbeløpet, 5 % av lønn opp til 6G og 8% opp til 12G (G=72 188), så er det veldig bra. Hvis man har en del år igjen til pensjonsordning, vil den som regel være bedre enn en ytelsespensjon. Det avhenger selvfølgelig av avkastning på de investerte midlene. Med en ytelsespensjon så var det bedriften og delvis forsikringsselskapet som tok risikoen, mens med innskuddspensjon så er det den ansatte. Historisk sett så gir aksjemarkedet bedre avkastning, men slik har det jo ikke vært de siste par årene.
Det er imidlertid viktig å sjekke at man opprettholder/har en uførepensjon i tillegg.