Forskjell på senior- og juniorkonsulent

Jeg ser på stillingsanonnsene innen IT på Finn.no at noen søker seniorkonsulent og andre juniorkonsulent. Hva er egentlig forskjellen? Erfaring? Utdannelse? Alder? En kombo?

Som regel går det på erfaring. Hos oss skal i tillegg en del andre krav også oppfylles for å bli seniorkonsulent. Ikke alltid det har blitt fulgt da...

Ca et tonn med erfaring imellom. Den ene kan gjerne være nyutdannet, den andre skal ha pondus og erfaring.

Hm. Lurer på hvordan man kan vite om man er kvalifisert da, egentlig?

Ja det er hovedsakelig erfaring som skiller men også andre kriterier kan spille inn her.
Du ser fort om du er kvalifisert når du leser kriteriene i stillingsannonsen.
Veldig ofte så har de et krav til utdannelse og erfaringer, enten en av delene eller begge. Andre kriterier setter de som et ønske og noe som sees på som en fordel men ikke som noe must.

Schnuppa skrev:

Ja det er hovedsakelig erfaring som skiller men også andre kriterier kan spille inn her.
Du ser fort om du er kvalifisert når du leser kriteriene i stillingsannonsen.
Veldig ofte så har de et krav til utdannelse og erfaringer, enten en av delene eller begge. Andre kriterier setter de som et ønske og noe som sees på som en fordel men ikke som noe must.

Jeg har ikke erfaringen jobbmessig, men har likevel mer kompetanse og erfaring enn de fleste på mitt utdannelsesnivå når det kommer til akkurat dette emnet.

Har blitt bedt om å søke på en stilling som seniorkonsulent og sitter og gisper her.

Er det lønnsforskjeller også da?

[quote=Joika;2673505]J
Har blitt bedt om å søke på en stilling som seniorkonsulent og sitter og gisper her.
quote]
Så bra da!

Ine skrev:

Så bra da!

Ja, blir spennende!! 🙂 Er litt Drømmejobben™ dette og sånn ca hvor jeg regner med å være om 3-5 år, så bare det å kunne få en sjangse nå er helt fantastisk.

Hos oss har seniorer minst fem års erfaring, gjerne mer enn det. En junior er som oftest helt nyutdannet og har minimalt med erfaring, og er junior et år eller to før vedkommende blir "bare" konsulent. I veldig strømlinjeformede konsulenthus får man opprykk basert på en kombinasjon av erfaring og hvor god man er i jobben.

Og ja, det er en lønnsforskjell på juniore og seniore konsulenter, blant annet har seniorkonsulenter ofte ikke overtidsbetalt, men har god grunnlønn med bonus eller resultatlønn på toppen.

Tror dette selskapet kun ansetter seniorer, så få se. Jeg blir ikke skuffa om jeg ikke får den tittelen med en gang, for å si det sånn.