NAV-Foreldrepermisjon

Det beste med å ikke skulle ha flere barn er å slippe skjemaene til nav.
Men mannen har 30 dager han skal ta ut neste år, og han har allerede luftet ideen om å droppe det, bare for å slippe skjemaene.

Det fantastiske smutthullet vi fant, er at jeg tar min obligatoriske permisjon + hele fellesdelen først. Uten ferie. Så søker far utsettelse av fedrekvoten, på grunnlag av at han skal jobbe. Da spør de faktisk ikke hva jeg skal, så da tar jeg ferie. Alt jeg har!

Og husk for all del på at utsettelsen av foreldrepermisjonen pga lovbestemt ferie (nei, for all del ikke bland inn avtalefestet ferie i dette) må gjøres ETTER at barnet er født. Og at jobben din må signere på at det er greit at du tar ut ferie midt i permisjonen.

Hva pokker bryr det NAV hva slags ferieavvikling jeg avtaler med arbeidsgiver??

O Allmektige NAV mener noe om alt.

Og som jeg har himlet over NAV-klaging før vi skulle fylle ut dette skjemaet.

Lilletrille skrev:

Og husk for all del på at utsettelsen av foreldrepermisjonen pga lovbestemt ferie (nei, for all del ikke bland inn avtalefestet ferie i dette) må gjøres ETTER at barnet er født. Og at jobben din må signere på at det er greit at du tar ut ferie midt i permisjonen.

Hæ?? Er det også nytt, da? Jeg fylte da bare ut i skjemaet permisjon fra da til da, ferie fra da til da, permisjon fra da til da. (tok ferien i løpet av permisjon) Lagde tilsvarende oppsett til arbeidsgiver, schmikk schmokk null problem. Og alt før barnet ble født. I fjor...

😱

ingling skrev:

Hæ?? Er det også nytt, da? Jeg fylte da bare ut i skjemaet permisjon fra da til da, ferie fra da til da, permisjon fra da til da. (tok ferien i løpet av permisjon) Lagde tilsvarende oppsett til arbeidsgiver, schmikk schmokk null problem. Og alt før barnet ble født. I fjor...

😱

Virker som det er nytt, ja. Jeg fant til og med et sted der jeg kunne føre inn ferien i det ordinære søknadsskjemaet, men fikk bekreftet fra NAV om at det måtte søkes om på eget skjema. Etter fødsel. SUKK!

ingling skrev:

Hæ?? Er det også nytt, da? Jeg fylte da bare ut i skjemaet permisjon fra da til da, ferie fra da til da, permisjon fra da til da. (tok ferien i løpet av permisjon) Lagde tilsvarende oppsett til arbeidsgiver, schmikk schmokk null problem. Og alt før barnet ble født. I fjor...

😱

Jepp, var det jeg prøvde å si over her. Arbeidsgiver må skrive under på utsettelsesskjemaet.

Islola: Får du overført feks 5-6 uker på den måten?

HV: Skjønner ikke..? Men jeg får tatt ut alle fem ukene neste år på denne måten, ja. Pluss en uke overført ferie, og så eventuelt noen dager ulønnet om det må til. Poenget for oss er at fedrekvoten skal og må starte tidligst 9. oktober, for da dekker den jula.

kokosbolle skrev:

Jepp, var det jeg prøvde å si over her. Arbeidsgiver må skrive under på utsettelsesskjemaet.

Jeg er ekstremt treig i dag, serru. Må ha inn med teskje, åpenbart. Hjelpes, altså.

Denne tråden er strålende prevensjon.

Jeg er ikke isola, men: Overføring av ferie er da vitterlig helt irrelevant for NAV, den har jo ingenting med permisjonen å gjøre.

De aller fleste har lov- og tariffestet rett til å overføre 14 feriedager (lov 10 dager + tariff 4 dager), men det er ingenting i veien for å få overføre mer om arbeidsgiver tillater det. Jeg mener også å huske at man har rett til å kreve overføring av restferie uansett størrelse, når manglende uttak skyldes sykefravær eller permisjon, men har ikke tid til å dobbeltsjekke det akkurat nå.

Jeg er offentlig ansatt, og fikk etter forespørsel overføre langt mer enn kvoten fra 2011 til 2012, selv om årsaken til at jeg hadde masse restferie var oppsparing av feriedager (som jeg ville bruke til å forlenge tiden hjemme våren 2012), ikke sykdom eller permisjon.

Maverick skrev:

Denne tråden er strålende prevensjon.

Jepp. Var nå rimelig sikker på at jeg ikke skal ha flere, men dette setter punktum finale for noen som helst tvil.

Koko skrev:

Jeg vil bare slenge inn en kommentar om at det er viktig å huske ekstra skjema om dere skal utsette pappapermen. Vi mistet egentlig vår med eldstemann. Ved hjelp av svigermor som er jurist i offentlig sektor fikk vi heldigvis hanka det inn igjen. Tragisk at det skal være slik!

Dette kan ikke sies for ofte. PASS PÅ!

Vi skrev på skjemaet mitt når far skulle ha sin permisjon og fikk beskjed av NAV at det var greit. Jeg spurte spesielt da jeg leverte papirene om jeg kunne skrive det sånn og om det var noe mer jeg trengte å gjøre. Det var ikke noe mer jeg måtte gjøre var beskjeden jeg fikk.

Da far skulle ta ut sin permisjon kom problemet. Vi hadde ikke sendt inn utsettelsesskjema og han mistet da sin permisjon. At NAV hadde feilinformert oss hadde ingen betydning for vi BURDE HA SKJØNT. Jepp, jepp. Vi har klaget, fått avslag, anket, avslag igjen osv. Etter litt over 3 år omgjorde de avgjørelsen og far fikk pengene sine.

isola skrev:

HV: Skjønner ikke..? Men jeg får tatt ut alle fem ukene neste år på denne måten, ja. Pluss en uke overført ferie, og så eventuelt noen dager ulønnet om det må til. Poenget for oss er at fedrekvoten skal og må starte tidligst 9. oktober, for da dekker den jula.

Jeg fikk ikke overført alle ukene.

Harriet Vane skrev:

Jeg fikk ikke overført alle ukene.

Det må jo være mellom deg og arbeidsgiver, og ikke NAV i så fall. Jeg synes arbeidstilsynets side er god for å forklare dette med overføring av ferie.
http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

Jeg har gjort følgende for å gjøre det enklest mulig for meg selv:

Jeg har søkt arbeidsgiver om overføring av to ukers ferie jeg ikke har fått tatt ut pga sykemelding.

Jeg har sendt inn søknad om foreldrepenger (se linken til kokosbolle, høyre kolonne). Jeg har fått avklart med NAV Foreldrepenger på Facebook at man må søke om utsettelse pga lovfestet ferie på eget skjema i etterkant.
Jeg kommer da til søke om 4 uker + 1 dag utsettelse (jeg kunne i prinsippet søkt om å få den overførte ferien også, men jeg orker ikke måtte få atter en bekreftelse på dette).
Jeg legger den overførte ferien + de 4 dagene jeg har som avtalefestet ferie neste år i etterkant av permisjonen. Da MÅ vi sende inn skjema om at far skal utsette permisjonen sin før jeg har siste offisielle permisjonsdag.

Så det blir altså to tilleggsskjemaer som skal sendes i løpet av neste år.

Jeg vil på det sterkeste anbefale NAV Foreldrepenger sin side på Facebook, de har god peiling og svarer raskt. I og med at du/dere også har rett på tvillinguker så kan jeg anbefale tvillingforeldreforeningen dersom dere ønsker litt råd i forhold til hvordan disse kan avvikles. En stor fordel med tvillingukene er jo at dere kan ha permisjon samtidig, noe vi hadde veldig god erfaring med.

Men jeg overfører ikke, de tas ut i riktig år, bare ikke på sommeren. Jeg har en uke igjen i år, som jeg overfører. Tror det er et tak på to uker hos oss, men jeg tror også at man får overføre mer om det er sånn at man virkelig ikke får til å ta ut ferie ellers. Det er liksom en litt ukjent problemstilling.

Denne tråden kom i dag ja, samme dag som personalansvarlig etterlyser skjemaet

Tror vi tar Isola-varianten om det går opp med kalenderen. Må bare huske det der skjemaet for utsettelse av pappaperm. Sambo skal mest sannsynlig ta ut dager og ikke hele uker, men avtaler direkte med arbeidsgiver når det nærmer seg. Er glad for at jeg har arbeidsgiver som forskutterer, og som leser over før innsending.

Palmen skrev:

Det burde kanskje vært en kvalifiseringstest før man prøver å få barn: ta nav-skjema-testen og se om du kvalifiseres som smart nok til å være forelder.

Prevensjon, kaller vi det.

Rasler det i eggstokkene, sier du? Se, det kan vi gjøre noe med. Bare fyll ut dette skjemaet, så setter vi igang med produksjonen etterpå.