Hva legger du i begrepet "karrieremenneske"?

I lys av "Tårnfriddiskusjonen" lurer jeg på hva folk legger i begrepet "karrieremenneske". 🙂

Tja. Et menneske som aktivt jobber innenfor sitt felt for å oppnå en bedre/høyere stilling og på den måten gjøre karriere i sitt felt. Trenger ikke nødvendigvis være økonomisk motivasjon bak.

For meg er karrieremenneske et negativt ladet begrep. Å gjøre karriere er ikke det. For meg er det en forskjell.

Man kan gjøre karriere og samtidig fylle andre roller. Men om en definerer seg selv som, eller blir definert som karrieremenneske så er dette det viktigste i livet deres.

Ikke å gjøre en god jobb, men å avansere, ikke nørdvendigvis med stuerene eller moralske metoder.

Tja. Jeg tenker bevisst på karrieren min og ønsker å ha en jobb hvor jeg trives og får greit betalt.

Tror ikke jeg har anlegg for å klatre meg fram med albuene, men kan godt stikke hodet litt fram i riktig sammenheng, men som sagt ikke på bekostning av andre. I perioder jobber jeg i helger og noe kveldstid, noe som ikke er ideelt for familielivet. Men har til gjengjeld frihet til å ta ferie og avspasering stort sett når det passer meg og familien.

Legger ikke nødvendigvis noe negativt i selve begrepet karrieremenneske, men det er kanskje fordi jeg har valgt min karriere innenfor et litt sært felt som få blir steinrike av. På en måte så er det ofte "riktigere" å styres av interesser enn penger - selv om det ikke nødvendigvis burde være det. Er jammen ikke helt sikker jeg.

Bundbury skrev:

For meg er karrieremenneske et negativt ladet begrep. Å gjøre karriere er ikke det. For meg er det en forskjell.

Man kan gjøre karriere og samtidig fylle andre roller. Men om en definerer seg selv som, eller blir definert som karrieremenneske så er dette det viktigste i livet deres.

Ikke å gjøre en god jobb, men å avansere, ikke nørdvendigvis med stuerene eller moralske metoder.

signerer denne.

Bundbury skrev:

For meg er karrieremenneske et negativt ladet begrep. Å gjøre karriere er ikke det. For meg er det en forskjell.

Man kan gjøre karriere og samtidig fylle andre roller. Men om en definerer seg selv som, eller blir definert som karrieremenneske så er dette det viktigste i livet deres.

Ikke å gjøre en god jobb, men å avansere, ikke nørdvendigvis med stuerene eller moralske metoder.

Signerer denne jeg.

Bundbury skrev:

For meg er karrieremenneske et negativt ladet begrep. Å gjøre karriere er ikke det. For meg er det en forskjell.

Man kan gjøre karriere og samtidig fylle andre roller. Men om en definerer seg selv som, eller blir definert som karrieremenneske så er dette det viktigste i livet deres.

Ikke å gjøre en god jobb, men å avansere, ikke nørdvendigvis med stuerene eller moralske metoder.

Akkurat det jeg tenkte!

Fadese skrev:

I lys av "Tårnfriddiskusjonen" lurer jeg på hva folk legger i begrepet "karrieremenneske". 🙂

Folk som setter karrieren foran alt annet. Foran familie, venner, ferier o.s.v. Folk som går glipp av ungenes oppvekst.

Vanlige folk som har jobber og som kanskje til og med gjør det bra i yrkeslivet, men som har plass til og prioriterer andre viktige ting i livet sitt også, er ikke "karrieremennesker" for meg.

Fadese skrev:

I lys av "Tårnfriddiskusjonen" lurer jeg på hva folk legger i begrepet "karrieremenneske". 🙂

En person som er opptatt av yrket sitt og karrieren sin, som prioriterer jobben sin høyt, jobber mye og som arbeider og planlegger målbevisst for å komme "videre" i karrieren. Jeg bruker det ikke som noe spesielt negativt ord, og ikke som et positivt heller, akkurat - det sier bare noe om hvilken type man er (ærgjerrig, målbevisst, kompetitiv) og hva man er opptatt av.

Jeg er karrieremenneske i den forstand at jeg foluserer på og konsenstrerer meg om karrieren min. Jeg har en plan. Jeg har mye ansvar. Men jeg er ikke karrieremenneske i den forstand at jeg jobber mer enn 37, 5 timer i uken. jeg prioriterer familien, venner og trening.

Men jeg er veldig veldig heldig, som har fått mulighet til å være leder samtidig som jeg kan jobbe normale dager. Jeg skulle ønske mange flere arbeidplasser kunne dette, for da hadde mange flere kvinner kunnet bli ledere. Da hadde også de som rekrutterer ledere kunnet ha flere kvalifiserte å velge mellom.

Madam Mim skrev:

Jeg er karrieremenneske i den forstand at jeg foluserer på og konsenstrerer meg om karrieren min. Jeg har en plan. Jeg har mye ansvar. Men jeg er ikke karrieremenneske i den forstand at jeg jobber mer enn 37, 5 timer i uken. jeg prioriterer familien, venner og trening.

Men jeg er veldig veldig heldig, som har fått mulighet til å være leder samtidig som jeg kan jobbe normale dager. Jeg skulle ønske mange flere arbeidplasser kunne dette, for da hadde mange flere kvinner kunnet bli ledere. Da hadde også de som rekrutterer ledere kunnet ha flere kvalifiserte å velge mellom.

Jeg har det mye på samme måte, og jeg er hjertens enig.

Jeg definerer det å "gjøre karriere" som å satse på jobben, ha klare mål i forhold til hvor man vil, skifte jobber eller klatre for å oppnå det man ønsker.

Et "karrieremenneske" er et menneske som prioriterer det "å gjøre karriere" over det meste annet i livet.

Det er nødvendig å prioritere hvis man skal gjøre karriere. Det er ikke mulig å være best til alt, så derfor må f.eks. familie, barn, venner, osv nedprioriteres.

Jeg er ikke karrieremenneske. For meg er det viktig til enhver tid å ha en jobb jeg trives med, men jeg er ikke opptatt av å klatre i systemet og skaffe meg topp-jobber. Jeg skifter jobb etter humør og ikke som et ledd i min karriere. Dette innebærer at jeg noen ganger har skiftet jobb helt på tvers i forhold til fagfelt, fordi det har vært det jeg hadde lyst til der og da.

Nenne skrev:

Folk som setter karrieren foran alt annet. Foran familie, venner, ferier o.s.v. Folk som går glipp av ungenes oppvekst.

Vanlige folk som har jobber og som kanskje til og med gjør det bra i yrkeslivet, men som har plass til og prioriterer andre viktige ting i livet sitt også, er ikke "karrieremennesker" for meg.

enig.

Føler meg langt fra karrieremenneske. Trives der jeg er med den jobben jeg har, og har ingen behov eller ønske om å få noe lederstilling/karriere. Er veldig glad for å slippe å ta bekymringer fra jobb med hjem, og kunne koble helt ut. Gubben synes det er litt rart at jeg ikke føler behov for å "klatre", men jeg trives der jeg er, og dessuten vil det ikke lønnsmessig bli så mye bedre. (da mister jeg vakttillegger om jeg kun jobber dag, så spørs hvor mye mer jeg ville tjent.) Så noen vil nok tenke på meg som "kjedelig uten lyst til å utvikle meg", men det stemmer nok lite 😉

Jeg ser for meg Tårnfrid jeg og fru Lund. :hihi:

Jeg lurer mer og mer på om Macy egentlig er Märtha Louise....

macy skrev:

Jeg ser for meg Tårnfrid jeg og fru Lund. :hihi:

Fru Lund ... Den skjønte jeg ikke.

Jeg bruker ikke begrepet "karrieremenneske" negativt. Det handler for meg om å være opptatt av sin karriere, altså sin nåværende stilling og ambisjonene for videre yrkesliv. Å prioritere jobb foran barn er selvfølgelig ikke positivt. Jeg ser imidlertid ingen nødvendig sammenheng mellom å ha en karriere og å være dårlig mor.

De som prioriterer jobben foran det meste. Og har planer og målsetninger for hvor de skal være i jobben som om 5 år. Og er opptatt av posisjon, fremgang og status i jobben.

Det er ikke ensbetydende med å ha utdannelse, fulltidsjobb og være faglig dyktig. Det har noe med bevisste holdninger til hvor man er og hvor man vil, og at man prioriterer etter det.

Fru Lund er hun i reklamen for Mega. Hun med 4 hender.

Visste du ikke at jeg er Martha, Mim? 😀

Monsoon skrev:

Jeg bruker ikke begrepet "karrieremenneske" negativt. Det handler for meg om å være opptatt av sin karriere, altså sin nåværende stilling og ambisjonene for videre yrkesliv. Å prioritere jobb foran barn er selvfølgelig ikke positivt. Jeg ser imidlertid ingen nødvendig sammenheng mellom å ha en karriere og å være dårlig mor.

Jeg er helt enig. Mannen min er et karrieremenneske, men makan til mann som stiller opp på hjemmebane og gjør mer enn sin del der skal man lete litt etter for å finne. Han er en av dem som har "partner stemplet i panna" i det selskapet han jobber, det vil si en av dem de satser på skal gjøre karriere og bli partner om få år.

Selv har jeg midlertidig hoppet av karrierestigen, har funnet meg en jobb der jeg kan utvikle meg, lære nye ting, tjene godt og ha det bra, uten at jeg nødvendigvis trenger å tenke på å skulle bevege meg opp og frem. For meg er det riktig nå, om noen år vil jeg kanskje mer.

Et menneske som setter jobben framfor det meste. Noen setter også jobben foran barna. I ekstreme tilfeller kan man lure på hvorfor i alle dager de har valgt å sette barn til verden.