Er jeg usedvanlig vanskelig?

Nei, jeg mener de kjører lønn for så mange. Jeg jobber ikke i lønnsavdelingen altså, jeg jobber for dem i oppdrag.

liefje skrev:

Jeg skjönner ikke problemet. Det er lett aa forstaa hva som er ment her, og det handler om intern kommunikasjon.

Jeg ser ikke på dette som intern kommunikasjon egentlig. Det er jo ikke noe annerledes enn om jeg sender inn kontaktskjema til bredbåndsleverandøren for å spørre om noe.

Nabbe skrev:

Jeg ser ikke på dette som intern kommunikasjon egentlig. Det er jo ikke noe annerledes enn om jeg sender inn kontaktskjema til bredbåndsleverandøren for å spørre om noe.

Selvfølgelig er det internkommunikasjon. Du er ikke kunden deres.

Sikkert greit å få bedre grep om begrep som "kunde" og "kundesenter" vs. "ansatt" og "lønnsavdeling" før du så surmaget som dette kritiserer andres håndtering av språk og kommunikasjon.

Jeg har mange, mange ansatte som prøver å lære seg norsk og benytte seg av norsk språk i dagliglivet på jobb, og det applauderes og støttes opp om.

Jeg synes dette var litt surmaget, beklager. Jeg synes brevet var forståelig, og tror din irritasjon kommer av at du ikke fikk løst problemet dit, slik du ønsket. Hvis det ikke skal være rom for grammatiske feil, eller ordstillingstrøbbel, kan vi ikke ansette folk som ikke skriver og snakker norsk flytende. Det synes jeg er trist (hilsen sjef med ansatte fra Kosovo, Sverige, Tsjetsjenia, Polen og Thailand).

Tenk paa alle dem som ikke skriver korrekt engelsk, da. Og som tror de gjör det. Ja, for det gjör det fleste av oss selv om det langt fra er tilfelle.

Som da jeg jobbet i marketingavdelingen og noen kommenterte designet "on the backside" og mente paa baksiden (av pakningen), men som ikke visste at "backside" er rumpen.

Billa skrev:

Jeg synes dette var litt surmaget, beklager. Jeg synes brevet var forståelig, og tror din irritasjon kommer av at du ikke fikk løst problemet dit, slik du ønsket. Hvis det ikke skal være rom for grammatiske feil, eller ordstillingstrøbbel, kan vi ikke ansette folk som ikke skriver og snakker norsk flytende. Det synes jeg er trist (hilsen sjef med ansatte fra Kosovo, Sverige, Tsjetsjenia, Polen og Thailand).

Der jeg jobbet tidligere, i en bredbåndsleverandør, jobbet jeg med svensker, chilenere, russere og ethiopere, og sikkert flere andre, men alle måtte skrive flytende norsk, hvis ikke fikk du ikke svare på eposter/kontaktskjema fra kunder.

Jeg fikk løst problemet uansett, men to ting hun sier er faktisk feil også, og hun var ikke villig til å rette det opp etterpå heller, ved å si at jeg hadde rett, hun bare fortsatte å si at lønnsslippen kommer to dager før, og det er faktisk helt feil, det gjør den ikke.

Jeg tenker også at dette er greit i internkommunikasjon. Man kan ikke nekte folk å skrive før de skriver perfekt norsk. Når man jobber utadrettet (ut av bedriften) bør man imidertid skrive relativt bra, syns jeg.

Synes heller hun kunne svart på ordentlig svensk, siden jeg regner med at hun skriver det best.

Joda, men så prøvde hun seg på norsk da.

Nabbe skrev:

Synes heller hun kunne svart på ordentlig svensk, siden jeg regner med at hun skriver det best.

Jeg tror at hun tror at du skjønner det hun skriver her bedre enn om hun skriver svensk. Det er ikke veldig mye svensk i det hun skriver, feilene er heller pga at hun tror at norsk skrives slik + en del grammatiske feil.

Når heg flyttet til Norge så hadde jeg ambisjon om å lære meg norsk. Jeg syntes det hørtes tullete ut med de svenskene som snakket svensk, men som uansett dro inn ganske mange norske ord. Måten å få til det var å begynne et sted og jeg kan love deg at jeg jag tar skrevet mye galt opp gjennom årene, også til kunder. Å andre siden har jeg ofte langsiktige relasjoner til kundene da vi snakkes ofte i telefon også. I begynnelsen bad jeg alltid noen lese igjennom når ting ble sendt eksternt. Her er du ansatt av bedriften, om enn på oppdrag, så du er en intern kunde.

Det er ikke noe problem å skjønne hva hun mener. At hun i tillegg har to sakfeil i det hun skriver syns jeg er et helt annet case.

Når man har vært til en vikarlege (fransk) som ikke forstår norsk og har store problemer med å ordlegge seg på norsk selv så blir det der bare barnemat og flisespikkeri.

Come on. Du er irritert på grunn av innhold og lar det få utløp ved å kritisere henne på form. Not nice.

Hvordan kan jeg være irritert, når det er min egen feil? Og, hun feilinformerer faktisk, det er også bittelitt irriterende.

Jeg ville bedt en ansatt heller skrive svensk enn dårlig norsk.

Joika skrev:

Jeg ville bedt en ansatt heller skrive svensk enn dårlig norsk.

Men da har man faktisk aldri sjans i havet å lære seg å skrive norsk om man ikke får lov å prøve seg.

Personlig syns jeg det er pussig når folk som har bott i et land i mange år fortsatt ikke klarer å snakke eller skrive på lokalt språk.

Billa skrev:

Jeg synes dette var litt surmaget, beklager. Jeg synes brevet var forståelig, og tror din irritasjon kommer av at du ikke fikk løst problemet dit, slik du ønsket. Hvis det ikke skal være rom for grammatiske feil, eller ordstillingstrøbbel, kan vi ikke ansette folk som ikke skriver og snakker norsk flytende. Det synes jeg er trist (hilsen sjef med ansatte fra Kosovo, Sverige, Tsjetsjenia, Polen og Thailand).

Det er nå artig med folk som tror de vet hvordan andre har det. Herlighet.

Pelen skrev:

Personlig syns jeg det er pussig når folk som har bott i et land i mange år fortsatt ikke klarer å snakke eller skrive på lokalt språk.

Pelen darling, jeg måtte bare ta korrektur på den.

LilleRosin skrev:

Det er nå artig med folk som tror de vet hvordan andre har det. Herlighet.



Pelen darling, jeg måtte bare ta korrektur på den.

Jeg har alltid problem med det der og burde ha lært meg. 😉 Når jeg skriver på norsk i mailer osv så har jeg stavekontroll, det hjelper. Det har jeg ikke her. Nabbe, du kan kanskje anbefale henne eller sjefen hennes om å bruke stavekontroll.

Pelen skrev:

Men da har man faktisk aldri sjans i havet å lære seg å skrive norsk om man ikke får lov å prøve seg.

Personlig syns jeg det er pussig når folk som har bott i et land i mange år fortsatt ikke klarer å snakke eller skrive på lokalt språk.

Nei jeg ser den, men det er noe med hvordan bedriften tar seg ut utad når ansatte sender avgårde mailer med masse skrivefeil. Dette gjelder også de som skriver på norsk.

LilleRosin skrev:

Det er nå artig med folk som tror de vet hvordan andre har det. Herlighet.



Pelen darling, jeg måtte bare ta korrektur på den.

😕 Nå var vel ikke jeg den eneste som TRODDE det. Og ja, jeg tør faktisk tro inne i mellom at jeg vet hvordan andre har det. Særlig i de tilfellene hvor jeg kan kjenne meg igjen i situasjonen. Det å flytte fokus i en sak, sånn at irritasjonen får utløp, er tross alt helt menneskelig. Herlighet.

Men når er det greit og når er det ikke greit? Der jeg jobbet skrev flere svorsk, flere så ut som de hadde dysleksi (selv om de innrømmet at det var latskap, dysleksi er greit) og generelt var nivået på utsendt mail veldig lavt. For min del vitner det om lite interesse for rettskriving, jobben generelt og viser et dårlig bilde av bedriften. Skal man lære seg å skrive språket synes jeg nesten man må bruke fritiden på dette, og ikke bruke jobbmail som læringsplattform. Jeg synes ikke mailen i hovedinnlegget er noe grei, selv om jeg forstår den.