Om statistikk og media

Isolde skrev:

Det kan godt være du kjenner flere voksne. Men de snakker ikke om det , eller vet det ikke selv. Folk har en tendens til å åpne seg for meg på fest siden jeg har skrevet master om høytfungerende autisme/Asperger. De sier også at gjerne familie og venner/ arbeid ikke vet så mye om det.

Ja, er klar over det. Ordla meg feil. Skulle være «blant de jeg vet om diagnosen til». Fordi jeg jobber med barn, og jeg kjenner flere ungdommer.

(Dessuten kjenner jeg flere voksne med uttalte Asperger-trekk. En hel haug i større eller mindre grad. Men det var ikke poenget mitt.)

Jeg er leder for en høytfungerende asperger, og at hun er i jobb er ikke NAVs fortjeneste. Jeg har opplevd at NAV har forsøkt å nedvurdere arbeidsevnen hennes og tenkt at eneste tilrettelegging er lavere stillingsprosent (=ikke huslån), ikke å heller ta pauser og ha en forventningsavklaring rundt produksjon og tempo som er tilpasset diagnosen. Jeg har også opplevd at behandlingsapparatet rundt vedkommende har forstått såpass lite av diagnosen at de først legger ord i munnen på vedkommende (ja, nå er du vel sliten/lei/trist, nå kjeder du deg osv.) for så å bruke det vedkommende blir bedt om å si til å sykeliggjøre eller be om "feil medisin". Vedkommende har jobbet her i 6 år, og vi vet at h*n ikke trenger store utfordringer, endringer eller variasjon, tvert om. Det gjør vedkommende utrygg. Men så sitter feks en eller annen psykolog og tenker at det høres nå skrekkelig kjedelig ut å skanne og registrere hele dagen, og "lærer" vedkommende at nå burde det bli mer utfordring, variasjon og heppetihepp. Hvis vi introduserer for mye nytt, bare som å bytte kontorlokale, kreves flere måneder med trygging.

Tese: At ikke nær 100 % aspergere er i jobb handler om manglende tilrettelegging og toleranse fra arbeidsgivere og misforstått sykeliggjøring og stakkarsliggjøring fra hjelpeapparatet.

Sønnen min som har Asperger har aldri hatt problemer med å jobbe. Han fungerer veldig bra i jobb.Han begynte med arbeidsutplassering i 8 klasse. Fra han gikk i 9 klasse har han vært på samme sted. Han var der 1 dag i uka gjennom hele 9 og 10 klasse. Når han begynte på vgs gikk han opp til 2 dager i uka. Skolen fungerte ikke. Han gikk over til å gå 100 % som lærekanditat etter 1 kl på vgs. Han fullførte sine 4 år i lære. Så fikk han fast jobb der. Fra han fylte 18 år hadde han stengeansvar på butikken. Han fungerer veldig bra i jobben.

Jeg er til dels enig med Harriet. Mye av utfordringene som en person med Asperger møter handler om tilrettelegging og med riktig kan tilrettelegging kan nok mange være i jobb. Ikke alle men de fleste vil klare å jobbe i vanlig jobb med tilrettelegging. Noen vil være avhengig av å jobbe i en tilrettelagt bedrift.

Propella skrev:

Ikke alle men de fleste vil klare å jobbe i vanlig jobb med tilrettelegging. Noen vil være avhengig av å jobbe i en tilrettelagt bedrift.

Tilrettelagt bedrift er jo mye bedre enn å gå hjemme, og kan også for noen være veien til tilrettelagt arbeid i vanlig bedrift.
Mange aspergere er ganske ensomme, tror jeg, og trenger virkelig den sosiale omgangen som de får og lærer av på jobb.

Jeg har mange aspergere, egentlig litt uventet siden det kan være litt uforutsigbart hos oss, men det viser seg at med en litt oppmerksom arbeidsleder og inkluderende kollegaer går det veldig greit.

Tilretteleggingen det er behov for er, så lenge grunnholdning om inkluderende arbeidsliv er på plass, minimal.

Jeg har hatt mange møter med jobbspesialister hos NAV, og selv om det er flott at de nå virker mer interessert i å skjønne mer om arbeidsplassene de prøver å sette folk på, er den byråkratiske prosessen helt uforståelig krøkkete. Jeg «mistet» to personer i sommer jeg hadde tilbudt jobb, fordi NAV ville være mellomledd i kommunikasjonen mellom meg og arbeidstaker.

Maverick skrev:

Jeg «mistet» to personer i sommer jeg hadde tilbudt jobb, fordi NAV ville være mellomledd i kommunikasjonen mellom meg og arbeidstaker.

Ja, dette har jeg erfart også, i forbindelse med jobbtrening.
Altså, VIL de ikke ha folk i jobb?

Jeg er veldig enig med deg, HV. Det er også min erfaring.

Det er mange jobber som kan fungere for aspergere hvis de bare har noen aspergevennlige komponenter, som de kalte det i en forskningsartikkel jeg har lest.