Egenmelding ved barns sykdom?

Ja, enkelt spørsmål. Har du noen gang brukt av dine egne egenmeldingsdager når barna har vært syke?

Ja, to ganger.
Da jeg jobbet som nattevakt fikk vi ikke fri med lønn dersom barna var syke. Det fikk vi kun ved egen sykdom.

Jeg har ikke trengt å gjøre det ennå, ettersom de ikke har vært syke særlig ofte. I tillegg er mannen student og har fleksible dager. Men jeg ville gjort det om det trengtes.

Nei, det er ikke nødvendig. Mannen har resultatansvar og kan derfor ta ut mer enn ti dager hvis det skulle bli nødvendig (noe det foreløpig ikke har vært).

Nei, bare av de dagene man har rett til med sykt barn.

Nei.

Bare hvis jeg har vært i dårlig form samtidig.

Nei, det kan jeg ikke huske at jeg har gjort.

Vi har vært såpass heldige med sykdom at vi aldri har vært i nærheten av å "bruke opp" de dagene hverken for barn eller voksne. Hvis man når "taket" så kan man vel gå til lege og få sykemelding?

(Og når jeg skriver det slik mener jeg jo ikke at det er en viss mengde dager jeg har "krav" på, det er bare en måte å si det på...)

Nope. Lillemor er ikke syk så ofte, og hvis hun kun er litt småsjaber, så har hun pensjonerte besteforeldre som gjerne duller med henne en dag eller to.

Blånn skrev:

Bare hvis jeg har vært i dårlig form samtidig.

Ja, det har jeg også gjort.

Jeg svarte feil jeg

Jeg har aldri brukt mine egne til Oliver
Vi har kun brukt egenmelding for syke barn to ganger, en dag hver gang
Han er nesten aldri syk

TBM skrev:

Vi har vært såpass heldige med sykdom at vi aldri har vært i nærheten av å "bruke opp" de dagene hverken for barn eller voksne. Hvis man når "taket" så kan man vel gå til lege og få sykemelding?

(Og når jeg skriver det slik mener jeg jo ikke at det er en viss mengde dager jeg har "krav" på, det er bare en måte å si det på...)

Nei. Når "taket" er nådd kan du få sykemelding, men da er det fravær uten lønn. (Eller velferdspermisjon, hvis arbeidsgiver er snill). Sykemelding er også hvis fraværet er 4 dager eller mer sammenhengende. Men også da går det av "sykt-barn-dagene" som stort sett er 10 dager pr år for hver av foreldrene (15 dager hvis man har 3 barn eller flere).

Og dette er årsaken til at vi jevnlig har måttet spe på med egenmeldingsdager når barna har vært syke.

Nei. Mathias har i grunn vært lite syk. Hannah har jo nesten ikke vært i dårlig form enda, og uansett er jo jeg i permisjon med henne enda...

Vi var fryktelig mye syke i vinter.
Når vi var syke begge to så brukte jeg min egenmelding.
Dette rett og slett fordi han var mer/oftere syk enn meg.

Nei det har jeg ikke. Nå har vi (bank i bordet) vært så heldige at de to eldste har vært veldig lite syke. Minsten var veldig mye syk første året, men da var jo jeg er permisjon. I tillegg så har vi 10 ekstra dager på ham, så vi har til nå ikke klart å "bruke opp" sykt barn dagene våre.
Dessuten så har jeg hjemmekontor, så om de to eldste er syke så får jeg jo jobbet alikevel.

Nei, jeg har avspasert eller jobbet hjemmefra. I tillegg har barnet hittil knapt vært syk.

Nei, aldri.

Nå synes ikke jeg det på et generelt grunnlag er arbeidsgiveres oppgave å lønne foreldre som har syke barn utover det som er lovfestet, så jeg ser på dette som misbruk av de gode ordningene som norske arbeidstakere har. Det ligger en mulighet for arbeidsgivere til å fjerne retten til egenmeldinger ved mistanke om misbruk. Den er der for å brukes.

Det gjelder forøvrig også andre "kreative" tolkninger av egenmeldingsordningene. Det er liksom alltid noen som føler seg berettiget til å strekke strikken litt lenger...

Nei, jeg har ikke det. Men jeg har satt dagen som en av mine egenmeldingsdager dersom vi begge har vært hjemme og pjuske, dvs at jeg med stooor sannsynlighet ville holdt meg hjemme uansett.

Ja, det har jeg. Poden var fryktelig mye syk det første året i barnehagen. Brukte da noen av mine sykedager etter at barnesykekvoten var brukt opp.