- Norske kvinner har i praksis innført sekstimersdagen

-Norske kvinner har i praksis innført sekstimersdagen, sier Spekter-leder Anne-Kari Bratten.

Bratten trekker opp tall fra Statistisk sentralbyrås arbeidskraftundersøkelse, som viser at norske kvinner i gjennomsnitt jobbet 30,8 timer i uken, overtid inkludert, i 2012. Første kvartal i år hadde gjennomsnittlig ukearbeidstid sunket ytterligere, til 30,2 timer.

Menn jobbet tilsvarende 37,4 timer i uken i fjor, og 36,4 timer pr. uke i første kvartal i år.

Jeg er veldig nysgjerrig på dette, men jeg klarer ikke finne tallene som refereres til. (Og jeg er alltid skeptisk til tall på arbeidsdeltakelse og sykefravær presentert av arbeidsgiverorganisasjoner og ATOer.) Er det noen som kan?

For er det virkelig sånn at norske friske kvinner i arbeidsfør alder jobber rundt en arbeidsdag mindre i uka enn norske menn? I så fall, blås i hornene og tenn vardene!

Ja, det var litt merkelige tall. De tallene jeg finner, er:

Hele 2012 - 1. kvartal 2013:
Kvinner: 31,5 - 31,3
Menn: 36,8 - 36,5

Altså har forskjellen mellom menn og kvinner gått fra 5,3 timer til 5,2 timer, og forskjellen mellom kjønnene har dermed minsket. Statistikk, altså.

Funnet her.

Kanskje vi bare ser på forskjellige deler av statistikken? Eller kanskje man har foretatt utregninger ved å ta med sykefravær, for eksempel?

Ah. Jeg ser at "mine" tall er uten overtid. Det er kanskje mer interessante tall? Eller ønsker vi egentlig å få vite hvilke av kjønnene som jobber mest overtid? Er det interessant i denne diskusjonen?

Om det er 5 eller 7 timer forskjell pr uke, synes jeg likevel det er betenkelig. Og jeg synes 30-31 t arbeidsuke inkl overtid er for lite til å møte de utfordringene vi står overfor.

Men dette inkluderer alle de som jobber deltid, så jeg kan ikke si at jeg overraskes over tallet.

Selv jobber jeg 40-42 timer i uka (men så skal vel 2,5 times lunsj trekkes fra), og det er minimum av hva folk jobber hos oss. Den eneste jeg kjenner i vårt selskap (like over 100 ansatte) som jobber deltid er en av mennene som jobber fulle uker, men tar ut mye ekstra ferie hvert år. Men mitt selskap er nok ikke representativt.

Ja, Tjorven, det er jo det som er poenget? At det er så mange som ikke jobber 37,5 t?

Men innen helsesektoren er det jo et massivt problem at man ikke får ansettelse i full stillig. Så å skyldepå kvinnene alene blir feil syns jeg.

(Og guriland så lei jeg er av medieoppslag om "late" kvinner jeg er om dagen. )

Slik jeg har lest media i det siste så føler jeg meg relativt alternativ som jobber fullt. Med tanke på alle de som jobber deltid ned mot 50 % også, så kan jeg ikke si at jeg overraskes.

Mjau, det er en av kjernesakene til Bratten; at helsevesenet må legges om slik at det er primært heltidsstillinger.

Men er tallene til Bratten riktige eller? Gjelder de alle arbeidsføre kvinner, eller er det noen "men" her.

Jeg er ikke lei medieoppslagene. Jeg synes det er ganske interessant, og er fascinert over at det tilsynelatende skal være verre for kvinner og jobbe 37.5 timer i uka.

Jeg vet ikke, og det er et godt spørsmål. Er det f.eks. regnet med uføre eller delvis uføre? Arbeidsledige? Det vil jo kunne utgjøre mye, selv om arbeidsledigheten vel ikke er høyere hos kvinner enn menn.

På vegne av alle mine medsøstre (jeg er sykepleier) synes jeg det er utrolig synd at så mange velger å jobbe redusert. Samtidig synes jeg uttalelsene som kommer fra flere hold om helgejobbing, er utlidige. Det er tungt å jobbe turnus. Dessuten vil trykket om mer helgejobbing bli enda mer uttalt hvis flere skal jobbe 100%. To stk som deler en stilling vil jobber to av tre helger, altså en hver. Ergo løser deltidsstillinger mye av helgekabslen.

pøbelsara skrev:

På vegne av alle mine medsøstre (jeg er sykepleier) synes jeg det er utrolig synd at så mange velger å jobbe redusert. Samtidig synes jeg uttalelsene som kommer fra flere hold om helgejobbing, er utlidige. Det er tungt å jobbe turnus. Dessuten vil trykket om mer helgejobbing bli enda mer uttalt hvis flere skal jobbe 100%. To stk som deler en stilling vil jobber to av tre helger, altså en hver. Ergo løser deltidsstillinger mye av helgekabslen.

Hadde en løsning vært å åpne for lengre vakter i helgene? Jeg ville mye heller hatt 12-timers vakter hver tredje helg enn 8-timers vakter hver andre.

Esme skrev:

Hadde en løsning vært å åpne for lengre vakter i helgene? Jeg ville mye heller hatt 12-timers vakter hver tredje helg enn 8-timers vakter hver andre.

Det er for øvrig ikke noen absolutt sannhet at annenhver helg er en familiedødare heller. Vi lever godt med det i vår familie.

Zulu skrev:

Det er for øvrig ikke noen absolutt sannhet at annenhver helg er en familiedødare heller. Vi lever godt med det i vår familie.

Det finnes alltid unntak, men jeg tror likevel at de aller fleste synes det er tungt å jobbe annenhver helg.

Jeg har ikke helgejobb (hvis jeg jobber i helgene så er det overtid og kommer i tillegg til jobb på hver eneste hverdag). Jeg synes allikevel at det høres utrolig strevsomt å jobbe annenhver helg. Egentlig hver 3. helg også. Helgene er familietiden vår, men jeg antar at det kanskje til en viss grad kompenseres når man ikke jobber hver eneste hverdag?

Esme skrev:

Det finnes alltid unntak, men jeg tror likevel at de aller fleste synes det er tungt å jobbe annenhver helg.

Det er riktignok en rimelig mannsdominert bransje, og det blir nok endring i den helgeturnusen også, men helgevaktene legger i hvert fall ingen begrensning på den massive søkermassen hver eneste gang det utløses stillinger.

Zulu skrev:

Det er riktignok en rimelig mannsdominert bransje, og det blir nok endring i den helgeturnusen også, men helgevaktene legger i hvert fall ingen begrensning på den massive søkermassen hver eneste gang det utløses stillinger.

Så det du mener er at sykepleierforbundet ikke burde motsette seg dette da eller?

Tjorven skrev:

Helgene er familietiden vår, men jeg antar at det kanskje til en viss grad kompenseres når man ikke jobber hver eneste hverdag?

Turnusarbeid gir fordelene av å kunne bruke mandag formiddag til matvareinnkjøp, aldri noen problemer med å fikse ærender som må gjøres i kontortida, veldig lite behov for å ta ut sykt-barn-dager, rolige morgener og tidlig henting i bhg (evt. fridager), veldig lite behov for sfo, alt av lekser og middagslaging er unnagjort til kl fire, halv fem, osv. osv. Alt i alt, mye flere fordeler enn ulemper, i hvert fall i denne livsfasen vi er i nå.

Esme skrev:

Så det du mener er at sykepleierforbundet ikke burde motsette seg dette da eller?

Tja, jeg mener at det kanskje hadde vært en lurere strategi å jobbe for at helgearbeidet blir kompensert for i den grad at det ble attraktivt nok til å dekke det behovet som er. Er ikke helgetilleggene ganske labre for sykepleierne?

Tjorven skrev:

Men dette inkluderer alle de som jobber deltid, så jeg kan ikke si at jeg overraskes over tallet.

Jeg er enig med Tjorven. 😕 Jeg kan skjønne at man blir opprørt over tallene i seg selv, og selve saken, men jeg skjønner ikke helt at man blir overrasket? Det er jo dette som har vært ulingen i media temmelig lenge nå? Mange kvinner velger deltid, eventuelt tar seg noen år hjemme mens barna er små, og nesten ingen menn gjør det. Og da ser det jo slik ut statistisk.

Og det er jo ikke så mye som skal til heller. 1 hjemmeværende kvinne blir jo 37.5 timer i minus. Det betyr at 36 andre kvinner må jobbe 1 time overtid hver uke hele året for å "tjene inn" dette (statistisk sett). (sistmann, eller sistekvinne i dette tilfelle kan nøye seg med å droppe lunchen på mandag - i alle fall hvis hun som meg har lunchen unntatt arbeidstiden.)