Fra 6 til 10 uker (pappakvote)

Den totale foreldrekvoten foreslås økt med to uker, til henholdsvis 56 og 46 uker mot tidligere 54 og 44 uker ved fødsler og 53/43 uker ved adopsjon/omsorgsovertakelse.

http://www1.vg.no/pub/vgart.php?artid=537950

Det betyr at to av de ekstra ukene forbeholdt far blir tatt av ukene som før har vært til felles fordeling. Mange mødre vil dermed miste to uker i forhold til tidligere uttak.

Nå er tre uker før fødsel og seks uker etter fødsel forbeholdt mor. Resten kan fordeles fritt etter avtale mellom foreldrene.


Vel, nå er det jo foreldrepermisjon det er prat om, så man "tar" kanskje ikke sånn i utgangspunktet fra mor. Men poenget var vel at far skulle få mer OG permisjonen skulle forlenges tilsvarende..

Fornøyd med denne da folkens?

Fremdeles ingen selvstendig opptjenings- og uttaksrett, så jeg er meget misfornøyd.

Et steg av gangen folkens, dette var i det minste i riktig retning.

Høres helt greit ut. Vi hadde bare 52 uker og 42 uker sist, så skal ikke klage så mye. Mest sannsynlig er permisjonsordninger historie for oss.

Jeg er litt der at jeg synes at ett år egentlig er nok om man har et friskt barn. Men jeg synes at de burde utvide den enormt for foreldre som får kronisk syke barn. Skilsmissestatistikken for par med syke barn er skyhøy. Jeg synes egentlig at begge to burde fått et år hjemme sammen. Minst.

gajamor skrev:

Fremdeles ingen selvstendig opptjenings- og uttaksrett, så jeg er meget misfornøyd.

Kan godt "få" noen uker av "min" permisjon - vi deler uansett. Men det med selvstendig opptjeningsrett er viktig!

Misforstod jeg nå, eller blir det 9 uker forbeholdt mor og 10 uker forbeholdt far? I tillegg til at de første 3 ukene som er forbeholdt mor kan falle bort ved tidligere fødsel, slik at mors "pliktdel" reduseres til 6 uker?

Jeg er allerede "deppa" fordi jeg må velge 100% dekninggrad neste gang, og synes helt ærlig ikke noe om å "gi fra meg" enda to uker. (I tillegg til de jeg mister ved å velge 100% dekningsgrad) Men det er jo meg personlig da. Jeg er jo glad for at faren får mer.

Jeg synes det er strålende at de tør "å ta noe fra mor". Det er tross alt foreldrepermisjon, ikke mors enevelde.
Samtidig er jeg skuffet over at de ikke får til selvstendig opptjeningsrett.
Men det er et skritt i riktig retning, om ikke annet.

Jeg synes det er flott at vi nå får 46 ukers permisjon (56 uker er jo bare for de som har råd til å gå ned 20% i lønn, og det er ikke alle - spesielt ikke i disse dager), og jeg synes i og for seg at det er bra at fedrekvoten blir forlenget, selv om jeg nok synes at den nå med 10 uker er lang nok. Mor har 6 obligatoriske uker etter fødsel - og det er ikke begrunnet i barnets behov for å bli kjent med mor, men i mødrehelse.

Men - jeg håper det neste trekket blir selvstendig opptjeningsrett for far. Og at det blir mulighet for å velge 80/100% dekningsgrad uavhengig av hverandre. Jeg tror det for mange er nesten viktigere enn obligatoriske uker for at far skal ha råd og lyst til å være hjemme...

Jeg syns det er rart at så mange er "glad" for at far får økt sin forbeholdte andel. For er det ikke slik at de det passer for, og som ønsker det, allerede deler slik at far tar mer enn de forbeholdte 6 ukene. Så det å øke den forbeholdte andelen har kun effekt for de det ikke passer for. Og hvorfor skal man være "glad" for å tvinge folk til å gjøre noe som ikke passer for seg. Unner man ikke folk å velge det som passer for den enkelte, ønsker man at alle skal innordne seg etter hvordan man selv gjør det?

Dessuten syns jeg det er påfallende at far nå får forbeholdt 10 uker med barnet etter fødsel, mens mor bare er forbeholdt 6 uker med barnet etter fødsel. Dette er faktisk på papiret diskriminerende. Men det er enda mer diskriminerendre, og komplett uforståelig, at far ikke skal få selvstendig opptjeningsrett.

Jeg er uansett glad for at denne endringen ikke rekker å tre i kraft for min del. Jeg setter mer pris på frihet til å velge selv, enn på de to ukene ekstra med betalt permisjon.

Jeg synes dette er et steg i riktig retning og håper at vi til slutt ender opp med en tredeling; en tredel til mor, en tredel til far og en tredel som kan fordelses fritt.

Jeg synes selvfølgelig at dette er helt topp. Bare litt dumt at vi ikke får benyttet oss av dette siden vi er ferdige med å få barn.

For vår del ville det bare betydd lenger permisjon for barna. Vi har delt det slik at far har fått langt mer enn de 6 ukene.

Litt på siden men hva gjør vi som har far som ikke har mulighet til å ta alle disse permisjonsukene(det være seg 10 eller 6 uker)? Han tar seg knapt nok fem ukers ferie. Ettersom jeg har skjønt er det ganske så vanskelig å få overført disse ukene til mor. Får vår familie mindre permisjon da?

Jeg har et inntrykket av at de som vil og kan deler permisjonen sin.

*HH* skrev:

Litt på siden men hva gjør vi som har far som ikke har mulighet til å ta alle disse permisjonsukene(det være seg 10 eller 6 uker)? Han tar seg knapt nok fem ukers ferie. Ettersom jeg har skjønt er det ganske så vanskelig å få overført disse ukene til mor. Får vår familie mindre permisjon da?

Jeg har et inntrykket av at de som vil og kan deler permisjonen sin.

Det skal nok litt til for at du får de 10 ukene da ja tror jeg.

Her har gubben nettopp gitt beskjed til sin arbeidsgiver at han skal ha 2,5 mnd permisjon, tipper de ble glade.

Jeg synes man burde kunne få velge!
Det er ikke alle som har mulighet til at far tar ut så mye permisjon.

*HH* skrev:

Litt på siden men hva gjør vi som har far som ikke har mulighet til å ta alle disse permisjonsukene(det være seg 10 eller 6 uker)? Han tar seg knapt nok fem ukers ferie. Ettersom jeg har skjønt er det ganske så vanskelig å få overført disse ukene til mor. Får vår familie mindre permisjon da?

Jeg har et inntrykket av at de som vil og kan deler permisjonen sin.

Vi er i den situasjonen og vi løser det med å ta fri i perioder det er mulig, jobbe kortere dager osv.

ElinM; det er ikke i alle arbeidsmiljø det er like legitimt, når man er mann, å komme til sjefen og si fra at man skal ha lengre permisjon enn kvoten. Denne økningen er med på å legitimere dette.

Sybil skrev:

ElinM; det er ikke i alle arbeidsmiljø det er like legitimt, når man er mann, å komme til sjefen og si fra at man skal ha lengre permisjon enn kvoten. Denne økningen er med på å legitimere dette.

Dette er et problem som må løses på en annen måte enn å tvinge folk til en løsning som ikke passer for mange. Det er regelrett overformynderi. Jeg syns faktisk ikke at den enkeltes frihet til å velge skal vike fordi noen arbeidsgivere ikke forholder seg til norsk lov.

ElinM skrev:

Dessuten syns jeg det er påfallende at far nå får forbeholdt 10 uker med barnet etter fødsel, mens mor bare er forbeholdt 6 uker med barnet etter fødsel. Dette er faktisk på papiret diskriminerende.

Mor er forbeholdt 9 uker. 3 før og 6 etter fødsel.

Jeg skulle ønske den enkelte familie kunne få valget selv, hvem som skal ta permisjon når, og hvor lenge.