Hvor mye gir du til kollegaspleiser?

Det er jo stadig anledninger på jobb som roper på spleiselag til gave. Jeg vippset på gave til en kollega som skulle slutte i dag, og ble sittende å lure på hvor mye som egentlig er vanlig å gi. Dette er ikke en nær kollega, men jeg kjenner vedkommende nok til at jeg vil være med på gave og avslutning.

Hvor mye gir du? Jeg skjønner jo at det vil variere med anledning og hvor nær du er kollegaen, men hvis man tenker en sånn tilfeldig kollega, en på avdelingen, men ikke en du jobber nært sammen med, som har rund dag eller som slutter på jobben?

Vi har gavekasse. Man betaler en månedlig sum og det blir brukt på runde dager og andre ting som bør feires.

Vi har faste takster på dette, fastsatt av SAU.

Det avhenger av flere ting. Hvor nær kollegaen er, men også av hvor ofte det samles inn og til hvilke anledninger. Vi har egentlig sluttet med dette hos oss. Vi hadde en peride der vi samlet inn 100,- når kassa var tom så brukte man derfra. Til en jeg ikke jobber så tett med tenker jeg kanskje 20-30 kroner. Ikke mer hvis man er mnage. Det spørs hvor mange man er, hvor mange det skal deles på.

Hvor mye gir dere hver måned, MegaMie? Og hva er den fastsatte satsen, Billa?

Timar skrev:

Hvor mye gir dere hver måned, MegaMie? Og hva er den fastsatte satsen, Billa?

Tror det er 75 kroner for rundt år og andre aktuelle gaver.

50 kr.

50 kr.

Vi betaler 250,- per år. Det går til runde dager, konfirmasjoner til barn, bryllup, nyfødte og pensjonister.

Vi har gavekasse. 200 kroner når det er tomt. Det bruker å være cirka annet hvert år.

Det er flere år siden vi fikk forbud om å dra i gang den slags, siden det er mange ansatte i ulike roller og gavestørrelsene blei veldig ulike. Nå om dagen får man en sjokolade av arbeidsgiver, samt kake til hele personalet og blomster til jubilanten på runde dager.

For 5-8 år siden var vel oppfordringa gjerne 20-30 kr pr pers. Vi er rundt hundre ansatte.

Matilda skrev:

Det er flere år siden vi fikk forbud om å dra i gang den slags, siden det er mange ansatte i ulike roller og gavestørrelsene blei veldig ulike. Nå om dagen får man en sjokolade av arbeidsgiver, samt kake til hele personalet og blomster til jubilanten på runde dager.

For 5-8 år siden var vel oppfordringa gjerne 20-30 kr pr pers. Vi er rundt hundre ansatte.

Godt å høre at det er flere som ikke driver med det der.

Gavekollegaspleiser er ikke en del av vår firmapolicy, det ville jo vært å åpne en pandoras eske av problemstillinger. Jeg opplever konseptet litt som slike "send med barnet 50 kr til klassekassen"-greier.

Maverick skrev:

Godt å høre at det er flere som ikke driver med det der.

Gavekollegaspleiser er ikke en del av vår firmapolicy, det ville jo vært å åpne en pandoras eske av problemstillinger. Jeg opplever konseptet litt som slike "send med barnet 50 kr til klassekassen"-greier.

Jepp. Vi har en fornuftig og dyktig adm. leder. Jeg er veldig fornøyd med den nye ordninga. De som er venner privat, kan gi gaver privat.

Vi gir kun hvis noen får baby eller gifter seg. Da er det typisk kr 30 pr pers, men frivillig. Runde dager får man blomster av bedriften.

Det er sjeldent vi gir.

Vi er ca 10 ansatte, betaler 200 til gavekasse når det trengs. Til runde dager, nyfødte, konfirmanter og de som slutter. Jeg er ikke helt sikker på hvor mye som brukes på hver gave.

Der jeg jobbet før var vi maaaaaaaange og det gikk rundt en konvolutt hvor man la oppi det man ville, det var typisk mer til nære og mindre til fjerne.

Da jeg begynte var det 20 kr, og de sendte ut mail flatt til alle 200 ansatte. Jeg var ny ig betalte og betalte og betalte...Nå er det 30 kr, og jeg gir kun innen egen avdeling. Runde år, baby, gifting og når noen slutter.

Her er taksten om dagen på 40 kr fra hver, det gjelder både runde dager og når folk slutter. Vi er nå opp mot 90 ansatte på enheten, så det blir en god sum. Det er ikke alle som gir alltid da, men det bruker å bli opp mot et par tusen til sammen.

Så hender det de nærmeste kollegene på avdelingen kjøper en egen gave, det er vel særlig når noen går av med pensjon. Sist noen gikk av med pensjon i min avdeling tror jeg vi spleiset med ca 150 kr hver. Vi er bare sju, og de fleste er unge, så det skjer ikke så ofte. Avdelingslederen pensjonerer seg i løpet av neste år, så da kommer nok vi i avdelingen til å spleise på noe, i tillegg til de 40 kr som går til fellesgaven.

Baby, bryllup, runde dager og når noen slutter og det er det kun egen gruppe/lille avdeling. Ca 20-30 kr.
Andre grupper/små avdelinger har gavekasse.

20. Det er det de som orger ber om.

Det var 30,- i gammel organisasjon, nå vet jeg ikke.