Hvilke andre goder enn lønn har dere?

Betalt lunsj, veldig god pensjonsordning, mulighet for å tegne billig boliglån i Statens pensjonskasse, betalt fri i arbeidstiden for å gå til lege, tannlege, nødvendige møter med banken, samt foreldresamtaler på skolen og barnehagen. :ansatt i staten:

Ulykkesforsikring og fem uker ferie.
Mobilen skatter jeg jo av så.

star skrev:

Ulykkesforsikring og fem uker ferie.
Mobilen skatter jeg jo av så.

Jeg skatter også av en del av fordelene vi har. Men det er jo et gode åkkesom, og blir langt billigere enn om jeg skulle ha dekket alt det selv.

Inagh skrev:

Goder?

:barnehageansatt:

Vel - mine goder er at jeg hver dag får være ute i sol, vind, snø og regn og leke i sand og gjørme og får mange, deilige klemmer og utfordringer hver eneste dag.

I barnehagen vår har de ansatte hver sin laptop.

De reiser på studietur til utlandet en gang i året, og får også delta på kurs/konferanser innenlands.

De har lønninger som ligger ørlitt høyere enn tariff.

Barnehagen har 2 faste vikarer, som vikarierer i barnehagen på fulltid, og som kan leies ut til de andre barnehagene i kommunen dersom det ikke er jobb til dem i vår barnehage.

Barnehagen vår er privat, og har en styrer som er litt over snittet opptatt av økonomi.

maggypop skrev:

Jeg skatter også av en del av fordelene vi har. Men det er jo et gode åkkesom, og blir langt billigere enn om jeg skulle ha dekket alt det selv.

Min egen mobil er bedre enn jobbtelefonen så den brukes ikke annet enn jobbrelatert uansett. Hadde jeg fått velge mobil selv hadde det vært noe annet.

- Betalt mobiltelefon, både bruk og gadget
- Bredbånd
- Elixia-medlemskap

That's it, tror jeg. Vi har jo fleksitid og alt sånt, men jeg tenker vel egentlig ikke på det som et gode.

Glemte aksjene i firmaet. Får aksjeutbetaling i stedet for bonus og det er veldig fint i mai, ikke så fint i april. :selvangivelse:

-ea- skrev:

Det å slippe teambuilding vil jeg heller kalle et gode.

He he. Det er jeg enig i. Jeg burde ha skrevet teambuiling (sorry, teambonding som det heter hos oss) OG kursing. Kursingen og det sosiale er jo veldig ålreit. Selve teambondingsdagen kan jeg dy meg for. Teambonding arrangert av tyskere er ikke helt min tekopp. I fjor måtte vi leke en hel dag. Leke? Meg?!

Fri telefon, 1500 i bredbånd i kvartalet, veldig god helseforsikring md 10 dagers behandlingsgaranti, fri med lønn i jula og hengedagene i påsken, 49% av treningsmedlemsskap dekket.

Kjempestor personlig frihet og en (begrenset) pott reisemidler som jeg kan disponere veldig fritt. Prioritet i en glimrende ansattbarnehage.

Inagh skrev:

Goder?

:barnehageansatt:

Vel - mine goder er at jeg hver dag får være ute i sol, vind, snø og regn og leke i sand og gjørme og får mange, deilige klemmer og utfordringer hver eneste dag.

Samme her. Men vi får ca 70 kr i mnd som skal dekke slitasje på klær

Jeg har 12 mnd. lønn pluss feriepenger, som godtgjørelse for problematikk rundt ferieavvikling. Dekket mobiltelefon, internett, taxi. Flexitid. Jevnlige naprapatbehandlinger.

Og jeg betaler aldri for konsertbilletter eller festivalpass.

Arkana skrev:

Goder?

Bill.mrk. statlig ansatt

For å svare på spørsmål nr 2 så er det ikke spesielle goder jeg ønsker. Jeg ønsker en anstendig lønn.

Jeg regner med at du får fri med lønn for å gå til lege/tannlege, både for deg selv og barna.

annemede skrev:

Jeg regner med at du får fri med lønn for å gå til lege/tannlege, både for deg selv og barna.

Bare en liten detalj, men: jeg tror ikke vi får fri med lønn for å følge barn til lege/tannlege. Er barnet sykt, er det jo sykt barn-dag, som er med lønn, men legetimer og annet som ikke skyldes at barnet er sykt akkurat nå, tror jeg vi må ta som ubetalt fri. Det mener jeg vi snakket om og fikk presisert i fjor en gang. (Men vi får fri til det, da.)

- Jeg er statsansatt, og har god pensjonsordning
- Fleksitid. 8-15.45 til vanlig, og 8-15.00 fra 15. mai til 15. september
- Fri hver jul og hver påske samt alle helligdager
- Trening i arbeidstida, 1 time i uka
- Subsitierte kantiner
- Barnehageplasser til en del av de ansatte
- Eiendommer man kan leie (hytte, feltstasjon osv)
- Interne kurs og videreutdanning
- Anledning til å studere i arbeidstida

De fleste goder har blitt fjernet ila de siste 3 årene pga innstraminger (utelandsk arbeidsgiver) men har fortsatt mobil og aviser dekket av arbeidsgiver.

Det største gode derimot anser jeg som fleksibelt arbeidsforhold. Vi har kjernetid mellom 10:00-14:00 og kan ha hjemmekontor når vi selv ønsker.
35 timers arbeidsuke i fulltidsstilling er jo også et gode selv om det kun er på papiret, og ikke har noe med virkeligheten å gjøre i det hele tatt.

Pepper Lemon skrev:

- Betalt mobiltelefon, både bruk og gadget
- Bredbånd
- Elixia-medlemskap

That's it, tror jeg. Vi har jo fleksitid og alt sånt, men jeg tenker vel egentlig ikke på det som et gode.

Du ser ikke på fleksitid som et gode? Jøss, jeg ser på det som det aller største gode jeg har, særlig etter at jeg fikk barn. Jeg tror de aller fleste kvinner i service, omsorg og andre type typisk lavtlønnet "kvinneyrker" ville være svært uenig med deg. Flexitid er jo kun forbeholdt noen typer yrker.

Fleksitid har jeg også, men det betyr jo strengt tatt bare at jeg jobber mye mer.

Maverick skrev:

Fleksitid har jeg også, men det betyr jo strengt tatt bare at jeg jobber mye mer.

Sånn er det vel her også.
Og hos oss er det ingen kontroll på timer, så alt går på tillit. Jeg syns det er så kult. For her funker det forholdsvis bra.
Folk jobber når de må og går når de kan og ingen sluntrer unna.
Det er jammen ikke dagligkost.

Men jeg ser absolutt på fleksitid som et gode.

Jeg liker ikke lønnsforhandlinger. Jeg syns sjefen kunne fortalt meg hva han er villig til å gi meg, også kunne jeg tatt et valg på om jeg blir ut i fra om jeg er fornøyd eller ikke.

Jeg har hjemmekontor (på fast basis, det koster for mye å leie et sted). Ingen merker når jeg kommer og går, bare jobben er gjort. Jeg har tilgang til grassat mye bra bibelkommentarer. :jobber i Misjånen: