Mulig det er forskjeller barnehage og skole, kommer litt an på nærmiljøet også, antar jeg. Men vi vet vel nå at mange familier er sårbare, og at det kan være akkurat det at barna er i bhg/ skole og at det er rutiner i hverdagen som gjør at skuta flyter.
Sånn bortsett fra at det er vanskelig å få noe gjort på hjemmekontor om man har små barn hjemme.
Helt enig i at slitne ansatte er lederens ansvar. Sett på vikarer, ekstra bemanning,spander lunsj, ta ungene med på kino eller noe annet som kan gjøre dagen litt enklere. Ellers hadde muttern en praktfull lek i barnebursdager - stille-leken. Alle skulle ligge musestille på gulvet, og den som klarte å ligge stille lengst, vant. Han som vant sovna.