Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

Mange bruker planleggingsdagene til å reise bort og gjøre sosiale ting sammen, det gjør underverker for miljøet på arbeidsplassen.

Det er veldig sjelden jeg har opplevd at planleggingsdager "jobbes inn". Altså at man feks planlegger to kvelder, og tar fri på selve dagen. Men det har skjedd. Jeg liker best å ha hele dager, og synes man får mer ut av det en to oppdelte kvelder. Men om man ønsker at barnehagen skal ha et godt pedagogisk opplegg er man litt avhengig av disse dagene altså. Ellers må enda mer av bhg dagen gå bort i møter.

Albertine skrev:

Mange bruker planleggingsdagene til å reise bort og gjøre sosiale ting sammen, det gjør underverker for miljøet på arbeidsplassen.

Dessuten kan man fin kombinere tur og fag.

Nessie skrev:

Dessuten kan man fin kombinere tur og fag.

Vi brukte planleggingsdager på Londontur i fjor. Det var grusomt.

Og det var ikke ironi altså, det var forferdelig å sitte inne i et mørkt møtelokale og diskutere skole mens sola skinte over våren i Hyde Park.

Albertine skrev:

Mange bruker planleggingsdagene til å reise bort og gjøre sosiale ting sammen, det gjør underverker for miljøet på arbeidsplassen.

Nemlig!!

Jeg har ekstremt sjelden opplevd bhg tur til utlandet. Det er mer normalt i lærerlivet tror jeg.

Så lenge personalet på eit eller anna tidspunkt får tid til å setje seg saman for å gjere kvardagen til mine håpefulle enda betre, så er det meg rivnande likegyldig kva tid det skjer! Eg tek gladeleg ein fridag eller tre for det iallefall.

Nessie skrev:

Jeg har ekstremt sjelden opplevd bhg tur til utlandet. Det er mer normalt i lærerlivet tror jeg.

Vi har det hvert år, faktisk. :blid:

3barnsmor skrev:

Jeg skjønner ikke hva folk reagerer på jeg altså, personlig unner jeg barnehagepersonellet å avspasere en hel dag en gang i blant. Det gir dem også mulighet for å finne på noe sosialt sammen, som er vanskelig for dem å få til ellers i arbeidstiden.

Det handler ikke om å "ikke unne". Selvfølgelig er det greit å avspasere tid man har jobbet inn. Men jeg reagerer på å kalle det "planleggingsdager" når det i praksis er avspasering. Kunne man ikke bare si at den dagen er barnehagen stengt? Kalle en spade for en spade liksom. Nå er det vel ikke slik at barnehagen må være stengt for at ansatte kan avspasere? Vi avspaserer også på min arbeidsplass, men aldri alle på en gang. Det får vi ikke lov til faktisk....

Jeg tenkte at i en barnehage så har man behov for å gjøre ting felles, som man ikke kan gjøre i barnehagens åpningstid. Det være seg planlegging, kurs/seminar, sosiale ting osv. Det trodde jeg man brukte planleggingsdager til. Når det da viser seg at det egentlig er en fridag, så blir jeg bare litt forundret. Ikke noe annet.

Anuk skrev:

Det handler ikke om å "ikke unne". Selvfølgelig er det greit å avspasere tid man har jobbet inn. Men jeg reagerer på å kalle det "planleggingsdager" når det i praksis er avspasering. Kunne man ikke bare si at den dagen er barnehagen stengt? Kalle en spade for en spade liksom. Nå er det vel ikke slik at barnehagen må være stengt for at ansatte kan avspasere? Vi avspaserer også på min arbeidsplass, men aldri alle på en gang. Det får vi ikke lov til faktisk....

Jeg tenkte at i en barnehage så har man behov for å gjøre ting felles, som man ikke kan gjøre i barnehagens åpningstid. Det være seg planlegging, kurs/seminar, sosiale ting osv. Det trodde jeg man brukte planleggingsdager til. Når det da viser seg at det egentlig er en fridag, så blir jeg bare litt forundret. Ikke noe annet.

Jamen, det ER jo det. Man avspaserer ikke den dagen ut i fra vanlige avspaseringstimer. Man HAR planlagt, men kanskje to torsdagskvelder på ca 3-4 timer hver, istedet for en hel dag. Så man stenger ikke bhg fordi man skal ta ut avspasering. Noen ganger kan det være kurs o.l som foregår på kveldstid man velger å benytte seg av, og lar det gå som en del av planleggingsdagen.

Jeg forstår ikke poenget med å kalle det planleggingsdag hvis det i realiteten er en avspaseringsdag. Jeg har skjønt at noen, lærere hvert fall?, er på skolen og faktisk planlegger denne dagen, og jeg skjønner at det er litt forskjellig praksis rundt om så for noen barnehager er det sikkert planleggingsdag.

Jeg fascineres også over at barnehager og skoler er avhengig av å stenge bedriften for å kunne planlegge.

Skremmern skrev:

Jeg fascineres også over at barnehager og skoler er avhengig av å stenge bedriften for å kunne planlegge.

Har du noen gang jobbet i en barnehage?

Jeg reagerer heller ikke på at dem får avspasere en hel dag, helt ok men hva dagen blir kalt rett og slett. Synes kanskje man kan vere litt mer opne om det i bh og si hva som blir gjort. Så slipper man at enkelte foreldre kanskje reagerer på at "planleggingsdagen" blir til en fridag. Sier bh at dem har brukt noen kvelder på å jobbe slik at planleggingsdagen istede kan brukes til fri, så er det det vel greit for enhver omtrent vil jeg tro.

Jeg er som sagt tilhenger av at planleggingsdagene brukes de dagene de er satt av til akkurat det, for det er nok kveldsmøter med personalmøter og foreldremøter også. Og det gir avspasering som er vanskelig å få tatt ut. Om man i tillegg skal ha enda flere møter på kveldstid for å erstatte planleggingsdagene, så blir det nesten umulig å få tatt ut all den avspaseringen på en god måte. Det er i utgangspunktet ikke noe budsjett for å sette inn vikar på slike avspaseringstimer. Og da blir det mange dager med redusert personalet.

Som sagt så er min erfaring at de aller aller fleste barnehager bruker dagen, både til ekstern og interne opplegg. Mange kommuner har jo felles opplegg med kurs også disse dagene. Det er også en perfekt mulighet til å samarbeide på tvers av barnehagene.

Jeg kan ikke se at det har så mye å si hva man kaller det? Om man tar 1 av de 5 planleggingsdagene og gjennomfører den på kveld, er det avgjørende at det da på mnd planen for barnehagen står avspaseringsdag og ikke planleggingsdag?

m|nken skrev:

Har du noen gang jobbet i en barnehage?

Nei, hvordan det?

Skremmern skrev:

Nei, hvordan det?

Nei, da hadde du nok hatt erfaring med at det nesten helt umulig å samkjøre personalet hvis ikke alle kan delta på planleggingsmøter samtidlig. Barnehagen består jo ofte av 70-80% ufaglærte, ufaglærte som trenger veiledning og hjelp til å faktisk utføre pedagogisk arbeid. Og hvis barnehagen/avdelingen skal ha en felles praksis i forhold til hvordan de utøver jobben sin, så har det stor verdi at alle faktisk kan delta på de ulike plandager. Min erfaring er at mange barnehager rundt omkring har en bemanning som går akkurat med et nødskrik. Hvis man skulle brukt mye planleggingstid i barnehagen, hadde det vært et tap for barna som faktisk oppholder seg der.

Skremmern skrev:

Jeg forstår ikke poenget med å kalle det planleggingsdag hvis det i realiteten er en avspaseringsdag. Jeg har skjønt at noen, lærere hvert fall?, er på skolen og faktisk planlegger denne dagen, og jeg skjønner at det er litt forskjellig praksis rundt om så for noen barnehager er det sikkert planleggingsdag.

Jeg fascineres også over at barnehager og skoler er avhengig av å stenge bedriften for å kunne planlegge.

Ikke alle barnehager jobber inn planleggingsdager, men oftest har alle barnehagene (i samme kommune) samme barnehagerute, og barnehageåret inneholder fem planleggingsdager, da er det helt greit å kalle dem det, selv om noen barnehager jobber inn en av dagene.

For å samle hele personalet uten å jobbe overtid på kvelden, må man stenge bedriften.

Og så var det en som spurte om hvorfor de ikke kunne avspassere individuelt i stedenfor i gruppe. Det er så kjip personalsituasjon i barnehagene at det viser seg å være veldig vanskelig å ta ut planlagt avspasering.

For å si det slik - de aller fleste jeg kjenner av barnehageansatte har avspaseringslister lange som noen vonde år. Det er omtrent klin umulig å få tatt avspasering til tider, da vi er skåret ned til beinet hva bemanning angår, og vikar kan vi se langt etter, med mindre det er tre borte på samme tid. Og er tre fast ansatte borte, og vi har vikar, så kan vi andre fast ansatte bare glemme å avspasere, fordi vi trengs mht trygghet for barna og rutiner. Avspasere en hel dag, kan man stort sett glemme på vinterstid, når sykdomsfraværet er størst, og slik vokser timene, møte for møte.

Og plandager - altså en stengt dag hvor personalet samles - er helt nødvendig. På slike dager legges lista for årsplan, pedagogoisk innhold, kurs, veiledning av medarbeidere uten pedagogisk utdanning etc etc. Det blir også tatt opp etiske kjøreregler, vi løser opp i underliggende konflikter etc som er med på å gjøre miljøet litt hverdagssurt, kort sagt blir dagen brukt til alt vi desperat trenger for å gjøre en god nok jobb sammen med barna.

Og det må da, for barnas del, være bedre at barnehagen holder stengt fem dager i året for å kunne lage et godt pedagogisk opplegg, framfor at vi skal bruke tid på dagen, når vi skal være sammen med barna. De korte møtene vi har på kveldstid en kveld i måneden er ikke gode nok for å legge skikkelig pedagogiske planer - de går som regel med til evaluering av hva vi har gjort og kortsiktige planer framover.

Jeg trodde faktisk også at plandager ble brukt til nettopp det. Jeg unner virkelig barnehageansatte og lærere avspassering, men hvorfor behøver de gjøre det alle sammen på en gang? Jeg vet ikke om noen andre bedrifter som stenger en hel dag fordi alle skal avspassere, og det er virkelig IKKE for at det ikke jobbes overtid altså.