Bør offentlig ansatte få gratis julebord?

Nå er det julebordsesong igjen, og det er jammen mange ulike varianter ute og går. Alt fra utenlandsturer med alt inkludert, via firmaet betaler alt utenom drikke, til min variant: Skal det blir julebord, må dere punge ut selv.
Hvert år er det noen av mine kolleger som mumler litt i krokene om hvor dumt det er at vi alltid må betale julebordet selv, selv om vi alltid ender opp med å ha en super fest der alt er glemt etter det andre vinglasset.
Hva tenker du? Bør skattepengene gå til å sponse julebord til sykepleiere, politi og andre offentlig ansatte, eller finnes det bedre ting å bruke pengene på?
Poll kommer

Det finnes helt sikkert bedre ting å bruke pengene på. Men grunnen til at private bedrifter betaler for sine ansatte er vel en erkjennelse av at det er et viktig miljøskapende arrangement og med det positivt for hele bedriften.

Vi betaler vanligvis selv og julebordet er på jobben og med helt grei mat. I fjor dekket imidlertid skolen hotellovernatting og julebord i forbindelse med kursdag - da ble vi automatisk alle (120) istedet for 70 som vi vanligvis er. Og det viste seg å virke positivt inn på personalet i ettertid. Det samme gjorde en utenlandstur vi hadde for et par år siden. Så jeg synes ikke at å bruke penger på dette ville være å kaste dem ut av vinduet heller.

Jeg er med - både når jeg må betale selv og når det blir dekket.

Jeg synes at offentlige kroner skal brukes med forsiktighet. Likevel tror jeg at det kan være endel å tjene på miljøskapende tiltak også blant offentlige ansatte. Dekket julebord med alt inkludert er nok over denne grensa tror jeg, men noe mer idag tror jeg kan være riktig.

Finner ikke noe alternativ å stemme på.
Jeg synes i utgangspunktet ikke at det er noe i veien for at enhver arbeidsgiver gir litt for å ta vare på sine arbeidstakere, og for å skape et godt klima og arbeidsmiljø. Å sponse deler av julebordet kan være et aktuelt tiltak. Men, jeg synes ikke det er ok at kommunen bruker masse penger på julebord, dyre turer eller annen luksus i tider der det ellers er så dårlig stelt at folk må sies opp og tjenestetilbudet for brukerne reduseres til et minimum. Jeg ville synes det var smakløst og ekkelt å få sponset julebordet vårt når jeg samtidig vet at skolene i kommunen bryter opplæringsloven hver uke pga stramme budsjetter.

Nei, det syns jeg ikke, og jeg er offentlig ansatt. Men at offentlig ansatte generelt sett kunne fått mer av sosiale tiltak for personalet, det syns jeg. Akkurat julebord opplever jeg mest som en fest - og det syns jeg må være greit at vi dekker selv. Har ingen problemer med det.

Det er greit nok for meg at jeg må betale julebordet selv. Men det var ikke greit når jeg jobbet på en skole i Oslo der julelunchen siste skoledag var både obligatorisk og man måtte betale for den selv.

Jeg synes at middagen og ev leie av lokale skal være dekket, og at man kan betale drikke selv.

Jeg synes toppen av smålighet var det året jeg jobbet på en ungdomsskole her i kommunen. Da måtte vi krysse av type pålegg, og om vi skulle ha et kakestykke, og så skrive under og betale på forhånd til skolens julelunsj siste skoledag. Det føltes litt urettferdig når skolens vaktmester og kontorpersonale som tilhørte en annen avdeling i kommunen, fikk betalt julebord m/hotellovernatting + julelunsj + julemiddag med partner.

Jeg betaler gjerne julebordet selv. Men jeg synes det er et poeng å dekke noe av det sosiale i løpet av et år.

Vi får dekket julelunsjen og sommerlunsj, og det synes jeg er både viktig og bra. Da blir det noe som inkluderer absolutt alle og det er et symbol på at man blir satt pris på samtidig som det er en samlende greie som er verdifullt for arbeidsmiljøet.

Jeg synes absolutt offentlig ansatte skal ha velferdsbudsjetter som brukes til turer/fester og andre ting som fremmer godt arbeidsmiljø og trivsel. Akkurat hvordan pengene i den enkelte etat/på den enkelte arbeidsplass bør prioriteres har jeg ikke noen sterk formening om, men jeg synes godt budsjettet kan være stort nok til at man i alle fall har muligheten til å sponse et julebord helt eller delvis for de ansatte. Så kan det jo være opp til lokale velferdskomiteer hvor stor del av budsjettet som skal gå til akkurat det. (Vi har en liten egenandel på alle "velferdsarrangementer" som er for hele etaten, det synes jeg er en fin måte å gjøre det på, blant annet for å få til flere arrangementer.) Fri bar synes jeg ikke egentlig det offentlige burde dekke for sine ansatte, og heller ikke overdådige hotellweekender man kan ta med hele familien på.)

I Tromsø hvor jeg jobbet før fikk vi en fest i året, dvs drikke måtte vi betale selv. Før barnehagene ble slått sammen til enheter, så bestemte barnehagen selv, etter at man ble enheter, hadde vår enhet årsfest.

Jeg syns det bør være et velferdsbudsjett, det kan være positivt for arbeidsmiljøet, men om pengene skal brukes til julebord eller andre ting er jo en annen diskusjon.

Jeg jobber i det private, og vi betaler en andel av julebordet selv. Det er vanligvis ikke noe veldig fancy. Julemiddag i kantinen og en bra fest etterpå. Jeg vet at mange synes det er litt kjipt at ikke bedriften dekker alt, men jeg synes det er greit å betale litt selv også.

Det er i hvert fall en hel haug med skattepenger som allerede går til å sponse julebord rundt omkring på offentlige arbeidsplasser, og jeg ser slett ikke noe galt i det. (Jeg stort sett bare hatt jobber i Staten, og har vært på helt eller delvis sponsede julebord hvert år. I år skal jeg faktisk på tre.)

Anne C skrev:

Det er greit nok for meg at jeg må betale julebordet selv. Men det var ikke greit når jeg jobbet på en skole i Oslo der julelunchen siste skoledag var både obligatorisk og man måtte betale for den selv.

Det var litt spesielt og kan umulig være lov?

Jeg jobbet i kommunen før, og det siste året jeg hadde personalansvar, fikk jeg den nette sum av kr. 30,- per 100%-stilling til velferdstiltak. Ikke mye å slå ut håret for, akkurat.
Nå jobber jeg i instituttsektoren (statlig) og vi får julebord med mat og drikke i egne lokaler og todagersseminar på hotell(faglig, men med sosialt samvær) hvert år.

Hattifnatten skrev:

Jeg tror det å ha noen kroner på velferdsbudsjettet er en god investering også på offentlige arbeidsplasser. Jeg synes ikke det at man betales av skattepenger skal bety null velferd og trivselstiltak på jobb. Jeg er da sannelig med på å sponse julebordet til Rema, oljebedriftene osv. også.

Jeg glemte visst å svare selv. Men Hattifnatten sier vel egentlig det jeg tenker om saken. Jeg er med uansett om jeg må betale eller ikke, men synes det ville vært veldig hyggelig om vi kunne fått f.eks middag dekket av og til iallfall. Full pakke med overnatting på hotell og alt inkludert synes jeg ville vært litt..eh..usmakelig?...siden vi tross alt må snu veldig på kronene på mange ting som tross alt er viktigere på en skole.

Jeg er litt fascinert av de som svarer tvert nei her.

Skilpadda skrev:

Jeg synes absolutt offentlig ansatte skal ha velferdsbudsjetter som brukes til turer/fester og andre ting som fremmer godt arbeidsmiljø og trivsel. Akkurat hvordan pengene i den enkelte etat/på den enkelte arbeidsplass bør prioriteres har jeg ikke noen sterk formening om, men jeg synes godt budsjettet kan være stort nok til at man i alle fall har muligheten til å sponse et julebord helt eller delvis for de ansatte. Så kan det jo være opp til lokale velferdskomiteer hvor stor del av budsjettet som skal gå til akkurat det. (Vi har en liten egenandel på alle "velferdsarrangementer" som er for hele etaten, det synes jeg er en fin måte å gjøre det på, blant annet for å få til flere arrangementer.) Fri bar synes jeg ikke egentlig det offentlige burde dekke for sine ansatte, og heller ikke overdådige hotellweekender man kan ta med hele familien på.)

Dette synes jeg er en fin måte å gjøre det på.

Det kommer litt an på opplegget, men jeg synes de kunne fått dekt deler av det kanskje? Det blir mye bånn i bøtta når folk skal betale selv, og engasjementet er ikke nødvendigvis sååååå stort...

Hattifnatten skrev:

Jeg tror det å ha noen kroner på velferdsbudsjettet er en god investering også på offentlige arbeidsplasser. Jeg synes ikke det at man betales av skattepenger skal bety null velferd og trivselstiltak på jobb. Jeg er da sannelig med på å sponse julebordet til Rema, oljebedriftene osv. også.

Smarte ord fra Hattifnatten.

Jeg følte at jeg sponsa julebordet til verkstedet Nø*** en høst.

Jeg stemte før jeg ble enig med meg selv, og da stemte jeg nei. Egentlig mener jeg vel De kunne fått sponset litt av festen, når jeg tenker meg om. Det er sånn de gjør det på min arbeidsplass, som altså er statlig. Vi har velferdsmidler, en ganske stor sum, og så søker julebordkomiteen eller sommerfestkomiteen eller hva det nå er om midler derfra. Det vil si at det er en pott der noe går til julebord, mens noe går til andre sosiale aktiviteter. Så betaler vi en egenandel, og det synes jeg er helt greit. Vi får imidlertid sponset utenlandsturer sånn ca. hvert andre år, der vi får alt dekket, og et hotellseminar i ny og ne, og jeg synes de turene og seminarene er viktigere å bruke penger på enn akkurat julebord. På min arbeidsplass er det i hvert fall de som skaper miljø, mens julebordet mest er en fyllekule av dimensjoner. (Ikke at ikke det kan være artig). Så jeg synes ikke det skal være automatikk i at offentlig ansatte får gratis julebord nødvendigvis, men at også offentlig ansatte bør kunne få velferdsgoder som seminarer, turer og middager er selvsagt. Vi må pleies vi også.