Er det noen kloke hoder som vet hva en adjunkt tjener?
Jeg lurer også på om jeg som nyutdannet lærer starter lavest på lønnsstigen eller om jeg får med meg ansienniteten fra mine tidligere yrker?
Jessica
9k innlegg
Startet av Jessica 15 svar 14k visninger
Stompa skrev:Her er minstelønnstabellen for skoleverket. Vet ikke ang ansiennitet. Jeg fikk med min fra et par år uttafor skoleverket, men jeg tror de var greie med meg.
Kaija skrev:-Gleder meg til tiårsansiennitetshoppet mitt i mai.
For undervisningspersonale godskrives lønnsansiennitet for privat tjeneste etter fullført faglig og pedagogisk utdanning.
Stompa skrev:Jeg er lektor med tilleggsutdanning og nådde 10 år i august. Det merktes godt. 😀
Lille Ru skrev:Utenom det, er det bare offentlig tjeneste som godskrives fullt ut, i tillegg til privat tjeneste som er av betydning for stillingen.
Altså; Alt av offentlig tjeneste får du med, det private varierer (med mindre det er snakk om stillingskode med sentralt fastsatt minstelønn for ufaglærte).
Lille Ru skrev:Det er ikke helt sikkert at du får med det fra Telenor, du får krysse fingrene!
Jessica skrev:Men jeg var jo offentlig ansatt i 15 år? Ja, ja time will show. Uansett så blir jeg langt mer velhavende enn jeg har vært på maaaange år og det skal bli godt. Pengebekymringer er slitsomt... Best å være frisk og få jobbe.
Jeg kan risikere å bli minstepensjonist siden jeg har vært borte fra arbeidslivet så lenge...... Det ville vært surt... Så nå må jeg holde meg frisk så godt jeg kan og få jobbe. Da er livet best.
TBM skrev:Jeg fikk med meg ansennitet fra både privat og offentlig sektor da jeg jobbet som lærer ett år. Dette var på en privat videregående skole, men rektor mente at han fulgte reglementet og at det var åpnet opp for å ta med all ansiennitet.
Hvis din skole vurderer å ikke ta med dine 15 år fra Telenor synes jeg du skal "klage" på det og forlange at de tas med. Jeg tror nemlig at det kan være et skjønnstilfelle og at i dagens marked hvor kvalifiserte lærere er mangelvare, så bør du kunne forlange det!
§ 12 Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser
12.1 Hovedregel
Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting etter følgende regler:
Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Ansiennitetsdatoen fastsettes til den 1. i tilsettingsmåneden på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet.
Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgstjeneste menes
omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke.
Fravær uten lønn i forbindelse med nedkomst, adopsjon og videreutdanning
medregnes med inntil 2 år i lønnsansienniteten.
Fagarbeider med avlagt fagprøve får verdiskapningsdelen av læretiden medregnet i lønnsansienniteten.
Verneplikt godskrives i lønnsansienniteten.
Ved omgjøring av stilling som følge av utdanning og/eller endrede arbeidsoppgaver beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet.
Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.
12.2 Godskriving av tjeneste
Ved tilsetting i stillingskode med den sentralt fastsatte minstelønn for ufaglærte, godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten.
Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet med inntil 6 år.
Ved tilsetting i annen stilling, godskrives offentlig tjeneste fullt ut.
I tillegg godskrives lønnsansiennitet for tidligere privat tjeneste som er av
betydning for stillingen.
Dette punktet gjelder også der det har vært avbrudd i tjenesten.
For undervisningspersonale godskrives lønnsansiennitet for privat tjeneste etter fullført faglig og pedagogisk utdanning.
Lille Ru skrev:Hvis de følger HTA slavisk, så kan de faktisk slippe unna med å ikke godskrive det. Det spørs om de gidder å være så veldig vrang da, men jeg tviler på at de vil ta med alt og plassere inn en nyutdannet på øverste trinn i stigen.
Jeg hadde ikke gjort det, og det er ikke for å være slem …
Logg inn for å svare i denne tråden.