Jenter i styrer

Hei jenter! Hva mener dere om kvinner i styrer i bedrifter😕 Jeg er bedriftseier😎

Hva spør du om, egentlig?
Selvfølgelig skal det være jenter i styrer.

Trenger man å mene noe om "kvinner i styrer i bedrifter"?

Fluke skrev:

Hva spør du om, egentlig?
Selvfølgelig skal det være jenter i styrer.

Er det selvfølgelig? 😕

Edvard skrev:

Er det selvfølgelig? 😕

Ja, er det ikke det?
For meg er det iallfall det. Man får en mye bedre gruppe om begge kjønn er representert. Det kommer selvfølgelig litt an på hvordan styre det er snakk om (ei jente passer kanskje ikke inn i styret i "barteforeningen" med mindre hun har bart 😉).

Fluke skrev:

Ja, er det ikke det?
For meg er det iallfall det. Man får en mye bedre gruppe om begge kjønn er representert. Det kommer selvfølgelig litt an på hvordan styre det er snakk om (ei jente passer kanskje ikke inn i styret i "barteforeningen" med mindre hun har bart 😉).

Om jeg var overbevist om at kjønn var en slags inneboende egenskap, kunne jeg forstå.... Gi meg de argumenter... så jeg skjønner bedre, og blir et mere forstående menneske

Edvard skrev:

Om jeg var overbevist om at kjønn var en slags inneboende egenskap, kunne jeg forstå.... Gi meg de argumenter... så jeg skjønner bedre, og blir et mere forstående menneske

Jeg har ingen argumenter nå (trøtt ja), men det er (som jeg ser det) forskjell på hvordan menn og damer fungerer i gruppesammenheng, og gruppen fungerer vanligvis bedre om begge kjønn er representert.

I en likestilt verden hvor kvinner stort sett hadde like mye makt og innflytelse som menn så hadde det ikke vært noe problem om et og annet styre ikke hadde noen kvinnelige medlemmer.

Nå er det ikke sånn, kvinner blir systematisk holdt utenfor verv som ikke bare gir god økonomisk kompensasjon, men også makt og innflytelse. Det er tydelig liten vilje i næringslivet til å dele på godene, og derfor må det settes krav.

Om spørsmålet ditt er:"Hva mener du om krav til antall kvinnelige medlemmer i styrer"? Så er jeg i all rettferdighetens navn klart for.

Du er lege OG eier en bedrift? Jaha?

Sitron skrev:

Du er lege OG eier en bedrift? Jaha?

Det gjør vel mange privatpraktiserende leger?

Hehe, jada. Der er det jo bare kjerringer som jobber.

Hvordan kvinner og menn tenker i forskjellige situasjoner er helt forskjellig. Det er ikke sagt at en mann ikke klarer å tenke på samme måte som en kvinne.. men disse mennen er faktisk en skjeldenhet. Også andre veien. Kvinner og menn utfyller hverandre helt når begge er representert. Derfor vil man klare å se helt andre muligheter og komme til helt andre konklusjoner ved å ha begge kjønn i et styre. Kvinner er ofte mer anlagt for å se behovene til andre fek, mens menn kan se smarte løsninger.

men som sagt.. det finnes ikke noe steriotype mann eller dame.. men at prosentvis større sjang for å få en god sammensettning av kvaliteter ved å ha begge deler.

( kansje derfor kvinner og menn må til for å fungere godt i en familie. Ofte når det er to av samme kjønn så er den ene mer femenin enn den andre eller mer maskulin, sån at de på en måte blir kvinne og mann like vel)

Jeg vet ikke helt hva du vil fram til? Jeg mener forsåvidt ikke noe spesielt om det.

I vår bedrift er vi forresten to kvinner og en mann i styret, alle tre er eiere. Ikke noe stort konsern akkurat, men kan ikke klage på at kvinner er dårlig representert ihvertfall.

Vel, jeg kan vel si så mye som at jeg synes kvinner og menn bør være noenlunde likt representert, men kjønnskvotering er jeg absolutt ikke for. Man skal få et verv eller en stilling fordi man er kvalifisert ikke fordi man er kvinne.

Du ordlegger/formulerer deg ikke veldig tydelig Edvard. "Hva syns du om kvinner i styrer", er litt sånn som Stesnuppa på 9 kan formulerer spørsmålene sine.

Når det er sagt så syns jeg vel det samme om damer i styrer som menn i styrer. De bør sitte der av riktige grunner, og de bør oppriktig ha noe å tilføye styregruppen.

Som sagt tidligere her så tenker/fungerer menn og kvinner på forskjellige måter. (Kan ikke vise til noen kilder da jeg ikke orker å begynne å søke etter noe nå) I de fleste settinger hadde det vært lurt å få inn noen av det underrepresenterte kjønn.

På samme måte syns jeg det bør komme flere menn inn i helse og omsorgsyrker, og flere damer inn i byggfag.
Det gjør godt for arbeidsmiljøet og man får unna de verste kjønnsrelaterte problemene.

Det er ikke til å se bort i fra at på mannsdominerte arbeidsplasser er miljøet hardere, holdningene mer kyniske og språkbruken styggere. Og på kvinnedominerte arbeidsplasser er det mye skravel og lite action, endel baksnakking og enklere for at det dannes klikker.

(Og dere som reiser dere på bakbena og freser nå; Jeg sier ikke at det MÅ være slik. Jeg sier at det ofte er det.)

Isolde sier det forresten veldig bra.

Jeg mener at det helt klart bør og skal være representasjon av begge kjønn i styrer. Begge kjønn har sitt å tilføre, og om man ikke kan finne passende kvinnelige styrerepresentanter, så får man lete litt til.
Og jeg er FOR kvotering.

Lille Ru skrev:

Og jeg er FOR kvotering.

Jeg er også for kjønnskvoterting i dag, men jeg håper at det ikke skal være nødvbendig om noen år. For meg er det ikke et mål at alle grupper/styrer/verv skal være delt likt mellom kjønnene. Men plassen i styret, vervet, gruppen bør automatisk tilfalle den som er best kvalifisert.
Og om en kvinne og en mann stiller likt, så er det greit å ta inn det kjønnet som er underrepresentert.

Kirsebær skrev:

Jeg er også for kjønnskvoterting i dag, men jeg håper at det ikke skal være nødvbendig om noen år. For meg er det ikke et mål at alle grupper/styrer/verv skal være delt likt mellom kjønnene. Men plassen i styret, vervet, gruppen bør automatisk tilfalle den som er best kvalifisert.
Og om en kvinne og en mann stiller likt, så er det greit å ta inn det kjønnet som er underrepresentert.

Det aller beste hadde selvsagt vært at det var en likefordeling og at de som var der var der på grunn av det de kunne og ikke hva som var mellom beina.
Vi får bare håpe at det er slik det vil bli i fremtiden.
Dog er det nok av gubbevelder i vårt langstrakte land, og så lenge det er mange kvinner som nok har kunnskapen som kreves, men ikke får sjansen, så er kvotering på sin plass en god stund til.

Edvard skrev:

Hei jenter! Hva mener dere om kvinner i styrer i bedrifter😕 Jeg er bedriftseier😎

Mener du å spørre om vi synes det er greit at det sitter kvinner i styrer (altså at det bør være lov for dem), eller om vi synes det er viktig eller bra at det sitter kvinner i styrer, eller om vi synes det skal være påbudt med kvinner i styrer?

Og hvorfor henvender du deg forresten bare til "jentene" på forumet?

Kirsebær skrev:

Det er ikke til å se bort i fra at på mannsdominerte arbeidsplasser er miljøet hardere, holdningene mer kyniske og språkbruken styggere. Og på kvinnedominerte arbeidsplasser er det mye skravel og lite action, endel baksnakking og enklere for at det dannes klikker.

(Og dere som reiser dere på bakbena og freser nå; Jeg sier ikke at det MÅ være slik. Jeg sier at det ofte er det.)

Vet du hva, dette er jeg ikke enig i. Dette er myter som jeg mener ikke stemmer.

Jeg mener jeg har ganske godt belegg for påstanden min, jeg har jobbet som lydtekniker, i datasupport og som kirurg. I tillegg har jeg diskutert akkurat dette med bl.a. en venninne som jobber offshore og min søster som har gått på Flyskolen og de har også det samme inntrykket.

Menn skravler, baksnakker og har tendenser til klikkdannelser de også. Jeg mener dette er et problem når et miljø blir dominert av det ene kjønnet, uansett hvilket.

Og dette med å skrive "dere som reiser dere på bakbena og freser" synes jeg faktisk er litt dårlig gjort, det er på en måte å undergrave meningen til de som ikke er enig før du egentlig har hørt den.

Ikke meningen å kuppe tråden, men dette måtte jeg bare kommentere.