Rep! For noe fordømt tull!

Føler med deg, har en mann som også er i HV, men han er befal så han har andre dager han er ute iløpet av et år, i tillegg til rep. Skikkelig dritt de dagene han er borte.

Jeg får trøste meg med at mannen i det minste får lønn fra arbeidsgiver mens han er borte, samt at han som befal har bedre godtgjørelse enn standarden.

Problemet her er vel ikke om man trenger HV eller ikke, eller om rep-øvelser er viktige eller ikke. Eller om det er trasig å være gressenke en uke, eller ikke. Det som er urettferdig, er at HV-soldater i liten grad deltar på frivillig basis. De blir kommandert ut på øvelse, og på toppen av det hele taper de på det økonomisk ettersom de ikke får samme lønn den uka de er på øvelse sammenlignet med å være på jobb. Vi regna på det et år, og kom fram til at mannen taper rundt 2000 kr hver gang han drar på øvelse. Det er urettferdig at dette ikke kompanseres for all den tid dette ikke er basert på frivillighet, og at de fleste menn i vernedyktig alder ikke trenger delta på slike øvelser, og dermed slipper den økonomiske belastningen dette er.

Du har min dypeste medfølelse. Gubben skal på rep neste søndag og jeg blir alene med alt som jeg ikke er vant med i tillegg til at jeg er sliten fra før. Gubben har heldigvis lønn fra jobben under øvelsen, vi har ikke klart oss uten.
Jeg ser poenget med HV i byer, men ikke i bygda der vi bor. Gubben er med for han må , det er ikke noe ønskesituasjon å være i. Han skulle mer enn gjerne vært hjemme.

Flubby skrev:

Problemet her er vel ikke om man trenger HV eller ikke, eller om rep-øvelser er viktige eller ikke. Eller om det er trasig å være gressenke en uke, eller ikke. Det som er urettferdig, er at HV-soldater i liten grad deltar på frivillig basis. De blir kommandert ut på øvelse, og på toppen av det hele taper de på det økonomisk ettersom de ikke får samme lønn den uka de er på øvelse sammenlignet med å være på jobb. Vi regna på det et år, og kom fram til at mannen taper rundt 2000 kr hver gang han drar på øvelse. Det er urettferdig at dette ikke kompanseres for all den tid dette ikke er basert på frivillighet, og at de fleste menn i vernedyktig alder ikke trenger delta på slike øvelser, og dermed slipper den økonomiske belastningen dette er.

Jeg synes også at man burde blitt kompensert økonomisk, skulle bare mangle egentlig.

Flubby skrev:

Problemet her er vel ikke om man trenger HV eller ikke, eller om rep-øvelser er viktige eller ikke. Eller om det er trasig å være gressenke en uke, eller ikke. Det som er urettferdig, er at HV-soldater i liten grad deltar på frivillig basis. De blir kommandert ut på øvelse, og på toppen av det hele taper de på det økonomisk ettersom de ikke får samme lønn den uka de er på øvelse sammenlignet med å være på jobb. Vi regna på det et år, og kom fram til at mannen taper rundt 2000 kr hver gang han drar på øvelse. Det er urettferdig at dette ikke kompanseres for all den tid dette ikke er basert på frivillighet, og at de fleste menn i vernedyktig alder ikke trenger delta på slike øvelser, og dermed slipper den økonomiske belastningen dette er.

Broren min får full lønn når han er på rep, det er jo urettferdig at noen får det og andre ikke.

polarjenta skrev:

Broren min får full lønn når han er på rep, det er jo urettferdig at noen får det og andre ikke.

Dette kommer an på avtalen han har med arbeidsplassen sin. Jobben min betaler full lønn når noen er på rep, og så får de (arbeidsplassen) det som dekkes i retur.

Fluke skrev:

Dette kommer an på avtalen han har med arbeidsplassen sin. Jobben min betaler full lønn når noen er på rep, og så får de (arbeidsplassen) det som dekkes i retur.

Jeg skjønner at det kommer an på avtalen man har. Mitt poeng er egentlig at slik bør det være for alle som skal på rep. Iallfall siden det er slik at man må og ikke kan velge det bort.

polarjenta skrev:

Jeg skjønner at det kommer an på avtalen man har. Mitt poeng er egentlig at slik bør det være for alle som skal på rep. Iallfall siden det er slik at man må og ikke kan velge det bort.

Jepp. Bør være likt for alle og ikke avhengig av arbeidsgivers velvilje.

Det er jo en hel haug av ting som er urettferdig fordi noen arbeidsgivere/tariffavtaler gir goder andre ikke gir. Jeg skjønner ikke hvordan dette skulle være annerledes enn andre ting?

Du har min fulle sympati!

Input skrev:

Det er jo en hel haug av ting som er urettferdig fordi noen arbeidsgivere/tariffavtaler gir goder andre ikke gir. Jeg skjønner ikke hvordan dette skulle være annerledes enn andre ting?

Ja, jeg mener jo at "alle skal få", og syns alle bør organisere seg for å få de goder mange andre har.

Fluke skrev:

Ja, jeg mener jo at "alle skal få", og syns alle bør organisere seg for å få de goder mange andre har.

Ja, det er jeg jammen helt enig med deg i. Men jeg synes ikke det hadde vært ok om muligheten til å dekke lønn under rep-øvelse skulle fjernes fordi det var urettferdig. Da må jo heller de som ikke får dekket bruke sin fagorganisasjon til å jobbe frem nettopp det.

Input skrev:

Ja, det er jeg jammen helt enig med deg i. Men jeg synes ikke det hadde vært ok om muligheten til å dekke lønn under rep-øvelse skulle fjernes fordi det var urettferdig. Da må jo heller de som ikke får dekket bruke sin fagorganisasjon til å jobbe frem nettopp det.

Jepp. Og de som ikke er organisert kan bare ha det så godt. 😛

Jeg er litt sånn "gjør det beste ut av det". 🙂 Det hjelper lite å være to om man ikke kan greie å stå av en bøyg om en havner på sykehus fx. Det er kjipt å være alene om alt, og selv om jeg er helt nødt til å greie det hver eneste dag er det ikke alltid så lystbetont.

Men se deg rundt. Kan barnet med halvplass på SFO være hjemme alene en time eller to? Kan du få til en avtale med jobben om litt fleksibilitet denne uka? Kan eldste hjelpe til på jobben? Må alle fritidsaktiviteter deltas på denne uka? Kan du gjøre noe med de minste mens eldste er på aktiviteter?

Litt seint om mannen drar i morgen, men det vil spare deg for mye tid og frustrasjon om du handler for hele uka og lager opp et par middager som kan stå i kjøleskap/fryser.

Det kommer til å gå bedre enn du frykter. 🙂

Litt i samme gate: er det noen som vet hvordan det fungerer med lønn når man blir tatt ut til sivilforsvarstjeneste? Jeg har forstått det slik at man ikke får lønn, og at man blir kalt ut til tre ukers kurs i starten.

Input skrev:

Det er jo en hel haug av ting som er urettferdig fordi noen arbeidsgivere/tariffavtaler gir goder andre ikke gir. Jeg skjønner ikke hvordan dette skulle være annerledes enn andre ting?

Fordi dette er noe man må. Jeg vet ikke om andre ting i samme gate som er urettferdig, men opplys meg gjerne.

polarjenta skrev:

Fordi dette er noe man må. Jeg vet ikke om andre ting i samme gate som er urettferdig, men opplys meg gjerne.

Fødselspenger? Begrenset oppad til 6G.

Marla Singer skrev:

Litt i samme gate: er det noen som vet hvordan det fungerer med lønn når man blir tatt ut til sivilforsvarstjeneste? Jeg har forstått det slik at man ikke får lønn, og at man blir kalt ut til tre ukers kurs i starten.

Man får litt i "lønn" fra Sivilforsvaret, men ikke så mye, man får også tillegg for barn og evt. økte utgifter til barnepass. Noen får full lønn av arbeidsgiver mens de er på kurs, og senere ute på innsats, men slett ikke alle.
Hvis man kan dokumentere at husstandens inntekt i kursperioden ikke strekker til de faste utgiftene (de har en standardsats for mat og husholdning, tror jeg), så kan man også søke om å få dekket resten av husstandens faktiske utgifter, og det vil man få dekket så fremt man kan dokumentere alle utgiftene.

Et par av de alenemødrene jeg var på kurs med fant ut at de, på grunn av tilleggene, faktisk satt igjen med mer enn de ville gjort hvis de hadde vært hjemme og i jobb de tre ukene, men de fleste gikk nok i minus i forhold til å være på jobb.

Jeg husker ikke satsene, men jeg kan finne ut av det for deg hvis du vil? Jeg har fortsatt papirene her et sted, etter at jeg var på kurs tidligere i år.

polarjenta skrev:

Fordi dette er noe man må. Jeg vet ikke om andre ting i samme gate som er urettferdig, men opplys meg gjerne.

Sivilforsvaret, for eksempel. Tjenesteplikt der også.

Nyx skrev:

Man får litt i "lønn" fra Sivilforsvaret, men ikke så mye, man får også tillegg for barn og evt. økte utgifter til barnepass. Noen får full lønn av arbeidsgiver mens de er på kurs, og senere ute på innsats, men slett ikke alle.
Hvis man kan dokumentere at husstandens inntekt i kursperioden ikke strekker til de faste utgiftene (de har en standardsats for mat og husholdning, tror jeg), så kan man også søke om å få dekket resten av husstandens faktiske utgifter, og det vil man få dekket så fremt man kan dokumentere alle utgiftene.

Et par av de alenemødrene jeg var på kurs med fant ut at de, på grunn av tilleggene, faktisk satt igjen med mer enn de ville gjort hvis de hadde vært hjemme og i jobb de tre ukene, men de fleste gikk nok i minus i forhold til å være på jobb.

Jeg husker ikke satsene, men jeg kan finne ut av det for deg hvis du vil? Jeg har fortsatt papirene her et sted, etter at jeg var på kurs tidligere i år.

Veldig gjerne, hvis du gidder! Jeg har i første omgang fått innkalling til rekrutteringsmøte, men regner med at jeg må fortsette. Jeg har foreløpig ingen barn, men ganske mye i faste utgifter, så jeg håper ihvertfall at jeg rekker å spare opp før jeg må inn. Men det du skriver virker jo ikke så gærent, jeg kan godt stille opp jeg, bare jeg ikke får økonomiske problemer av det og må stille på Luksusfellen neste år.

Jeg liker virkelig ikke å syte over å bidra, så det skal sikkert ordne seg dette, men jeg ble bittelitt overrasket da jeg ble innkalt når jeg allerede har vært i militæret for mange år siden. Jeg må visst inn i Sivilforsvaret i tillegg.