Dette synes jeg var skremmende. Dere må sjekke de interne retningslinjene.
Der jeg arbeidet var ikke dette mulig.
http://www.nrk.no/nyheter/distrikt/troms_og_finnmark/1.1043003
kisha
10k innlegg
Startet av kisha 56 svar 23k visninger
Vimsen skrev:Jeg ser ikke helt problemet, jeg.
Jobbmail skal vel egnentlig bare inneholde... ja, jobbmail.
Så hva er problemet?
Claire skrev:Problemet er selvsagt den følelsen vedkommende som har fått sin e-post lest sitter igjen med. Det handler om en grunnleggende mangel på tillit fra arbeidsgiver, alternativt (eller kombinert med) et usunt kontrollbehov.
Vimsen skrev:Jeg ser ikke helt problemet, jeg.
Jobbmail skal vel egnentlig bare inneholde... ja, jobbmail.
Så hva er problemet?
Vimsen skrev:Noen ganger er det kanksje skjellig grunn til mistanke. Noen stjeler jo arbeidstid ved å sende epost og sitte på nett.
Skilpadda skrev:Ett av problemene er at hvis noen sender deg privat e-post på jobben din, så er jo dette privat for avsenderen, ikke bare for deg. Arbeidsgiveren din har ikke noe med å lese din private post. Selv om de eventuelt har regler om at du ikke har adgang til å sende eller motta privat post på jobbsystemet.
Selv om arbeidsgiveren din eier telefonen du snakker i, så "eier" de ikke telefonsamtalene dine, de har ikke lov til f.eks. å ta dem opp på bånd og bruke dem til hva de har lyst til ved en senere anledning.
Vimsen skrev:Du eier ikke dataen på jobben din. Dermed eier du heller ikke eposten i datamaskinen.
Jeg skjønner hva du mener, men jeg mener at dette er innehavers eiendom.
Vimsen skrev:Personlig synes jeg det er litt snerpete å reagere på at sjefen titter i eposten. Om den inneholder det den skal spiller det vel ingen rolle?
Eller skal man på død og liv være så prisippfast at man sammenligner det med personlige brev?
Skilpadda skrev:Ett av problemene er at hvis noen sender deg privat e-post på jobben din, så er jo dette privat for avsenderen, ikke bare for deg. Arbeidsgiveren din har ikke noe med å lese din private post. Selv om de eventuelt har regler om at du ikke har adgang til å sende eller motta privat post på jobbsystemet.
Selv om arbeidsgiveren din eier telefonen du snakker i, så "eier" de ikke telefonsamtalene dine, de har ikke lov til f.eks. å ta dem opp på bånd og bruke dem til hva de har lyst til ved en senere anledning.
Skilpadda skrev:Hva i all verden mener du forskjellen er mellom "personlige brev" og "personlig e-post"?
Vimsen skrev:Det kommer an på hvilken avtale man har.
Skilpadda skrev:Det med telefonsamtalene? Minimumskravet er i alle fall at det er gitt klar beskjed på forhånd. Arbeidsgiver kan ikke overvåke de ansatte uten at de vet om det, og selv om beskjed blir gitt, er det ikke sikkert overvåkningen er tillatt.
Logg inn for å svare i denne tråden.