Hva er vanlig sykefravær på en arbeidsplass?

Vi har 4,65 % i sykefravær, her er ikke syke barn medregnet.

Jobber i en stor bhg, så statistikken sier at det skulle være et stort fravær.


Hvordan er fraværet på deres arbeidsplass?

Jobber og i barnehage, stor enhet og vi har hatt sykefravær på rundt 10%. Jobba mye med å få nedgang og stadig tema at det er altfor høyt. Mye langtidsfravær trekker det hele opp.

Hvis vi ikke regner med syke barn-dager, så har vi et veldig lavt sykefravær på min jobb.
Tar vi med syke barn, så har vi vel et snitt på litt under 2 dager i måneden, og de dagene er det stort sett jeg som er hjemme.

Det registrerte fraværet hos oss er rundt 4 %. Gjelder psykiatrisk poliklinikk på sykehus.

Tror de er litt dårlig å følge opp statistikken hos oss. I tillegg er det på en måte litt vanskelig. Er man ikke helt i toppform blir man gjerne hjemme og jobber hjemmefra. Kan være at det raskt er tilsvarende av full dag i hva man får gjort, eller kanskje man tar det litt rolig og i basis legger igjen en halv dag på hjemmekontoret selv om snørra renner e.l.

Vi var oppe i 14 % siste kvartal i fjor, men det kommer av at vi har hatt to langtidssykemeldte (av 11 ansatte). Det er mye, og slår så hardt ut fordi vi er så få. Ellers pleier vi å ha lite fravær, under 5 %.

Vi har 3% blant undervisningspersonalet, 15% blant assistenter.

Vi er vel rundt 60 stk tror jeg. Og har et alt for høyt sykefravær. Men sykt barn dager tror jeg er med i dette tallet... Vi sliter med rundt 15% tror jeg..

I barnehagen til ungene er det 17 % sykefravær, dette uten syke barn-dager. Jeg synes det er svært alarmerende. Særlig siden det for det meste er kortere fravær. Jobber selv i barnehage, med 11 % fravær. Det er også altfor mye og skyldes til dels arbeidsmiljøet, vil jeg tro.

Rundt 4 %, det har vært veldig stabilt siden 2000. Vi er en stor bedrift.

oslo78 skrev:

Vi har 3% blant undervisningspersonalet, 15% blant assistenter.

Oi, det var en stor forskjell. Noen teorier om hvorfor det er sånn?

Pia skrev:

Oi, det var en stor forskjell. Noen teorier om hvorfor det er sånn?

Teorier? Jada, massevis. Men kan ikke underbygge det med forskning...

1. Assistentene er stort sett 19 år. De har mest fravær på mandager...
2. Undervisningspersonalet har et større "eieforhold" til jobben sin og større ansvar. Det pleier å motivere til å presse seg litt ekstra for å komme på jobb.
3. Trivselen er målt større blant undervisningspersonalet enn blant assistentene. Årsakene er i følge assistentene mindre styring over egen hverdag enn undervisningspersonalet har.
4. Av en eller annen grunn har guttene blant assistentene myyyye høyere fravær enn jentene. Vi er steeeeerk overvekt av kvinner blant undervisningspersonalet. Preget av flink-pike-syndrom kanskje?

Samlet sett: Tror nok at forskjellene på min arbeidsplass kan være litt typiske for arbeidslivet - og at noe av snyltingen kanskje slår ut her...

huff, vi er bare 10 ansatte og akkurat nå er 3 langtidssykemeldt, om èn blir forkjøla er jo fraværet 40% plutselig. For 2 år siden hadde det ligget på tilnærmet 0 i årevis.

Vi ligger på rundt 10 % nå, alle fem teamene tilsammen. I mitt team er ligger det på 5-6 % så langt i januar.