Styrket permisjonsrett for gravide (www.frifagbevegelse.no)

I den nye tariffavtalen for Spekter-Helse (helseforetak mm.), har de klart å få med en styrket permisjonsrett for gravide.

Styrket permisjonsrett for gravide
Gravide arbeidstakere med risikofylt arbeid skal beholde full lønn hvis hun blir overført til annet arbeid. Dersom arbeidet ikke kan tilrettelegges på en slik måte at det er mulig med omplassering, har hun utvidet rett til permisjon med lønn fra det tidspunkt hun går ut i permisjon, og fram til hun får foreldrepenger.

Jeg har fått svangerskapspenger fra NAV alle mine tre svangerskap. Det tilsvarer den lønnen jeg har til vanlig.

Men da har de ikke kunnet omplassere deg da?
Og svangerskapspengene blir beregnet etter samme grunnlag som sykepengene.
(Det er uansett lovregulert, etter folketrygdlovens § 14-4 .)

Det er ikke lovregulert noen steder at dersom du blir flyttet fra en avdeling til en annen, så skal du beholde lønnen din. Det er tariff-festet, og altså det de nå har fått med i Spekter-Helse-avtalen.

Så flott da !

Sist mistet jo jeg alle tilleggene mine når jeg ble omplassert pga graviditet, så dette er flotte greier. (Ikke at det er så aktuelt for meg lenger, men flott for alle det gjelder.)