Tussa
17k innlegg
Jo, det stemme nok. Hos oss har vi praksis på å sende videre til BHT og få fortgang i behandling der, men det er sjølvsagt i overenstemming med arbeidstakar.
Startet av Jessica 119 svar 38k visninger
Jessica skrev:Det er vel ikke fastlegene som skal sette i gang tiltak for å få sykemeldte i jobb? Det er NAV som gjør det. Jeg har vært sykemeldt i snart et år nå. I mars fikk jeg brev om at jeg hadde plikt til å møte arbeidsgiver og NAV for å finne en løsning for å få meg tilbake i full jobb. Jeg hadde gått fra 100% jobb til 80%, 60% og var da på 40% jobb. Nå møtte jeg opp, men ikke NAV. De hadde ringt avbud så det ble ikke noe møte. Men poenget mitt er at NAV er de som har møtene. Fastlegen er i blant på slike møter, men det mer vanlige er NAV, tror jeg.
Jeg skjønner når du nevner oppsigelser og arbeidskonflikter osv. som årsak til sykemelding. Det kan man jo ikke sykemeldes for da. Ofte når folk sykemelder seg i slike saker så har de hanglet og gått over lang tid. De har visst at det ville skje f.eks. oppsigelse, men ikke hvem og de har derfor holdt ut i jobben i håp om å beholde jobben. Når beskjeden kommer om at dem mister jobben går "lufta ut av ballongen". Det må være en medisinsk grunn for å bli sykemeldt.
Min mann blir ikke sykemeldt nå som jeg er kreftsyk. Selvom jeg en periode var totalt avhengig av å ha ham hjemme så fikk ikke han sykemelding til det. Han måtte ha en egen diagnose for å kunne hjelpe meg. Da skriver legen gjerne "situasjonsbetinget depresjon" for å sykemelde.
Det er mange som dømmer folk som er sykemeldt, men jeg tror at de fleste som er sykemeldt har en gyldig grunn. Mulig jeg er naiv, men jeg tror på folk. Jeg har tillit til at fastlegen kjenner sin pasient noenlunde og vet om det er sant det han/hun sier.
OK. Jeg trodde NAV hadde siste ordet i forhold til hvilke tiltak som ble gjort (attføring, trygding, rehabilitering etc), men ikke siste ordet på om vedkommende faktisk var syk nok.Irma skrev:Så vidt meg bekjent så er det NAV som har det siste ordet når det gjelder sykmeldinger.
Apple skrev:Nav kan jo ikke vurdere sykdom, men de kan be om ytterligere dokumentasjon på legens vurdering for å se på tiltak osv. Men om en lege stiller diagnosen depresjon, så kan jo ikke Nav si at "nei det stemmer ikke".
Irma skrev:Jo, de kan faktisk det.Det jobber leger i NAV. Jeg husker godt en sak som ble omtalt i Romerikes blad, hvor NAV overprøvde legens sykmelding. Til legens og pasientens store fortvilelse.
Her fant jeg litt om nevnte sak. http://www.nordhordland.no/Innenriks/article3517515.ece?service=print
Apple skrev:Jøss! Virkelig?
Da må de jo inn og gjøre en medisinsk vurdering selv. Det var jeg ikke klar over.
Irma skrev:I mitt hode er legene indirekte ansatt av NAV. NAV har det siste ordet, og kan overprøve legenes vurderinger. Man har klageadgang da.
turi skrev:Som langtidsykmeldt i IA-bedrift, så syntes jeg det ble ett vondt press og ett pes med alle møtene og oppfølgingsamtalene. Følte nesten at jeg måtte si hver gang at Jeg er blitt bedre, nå går det mot lysere tider!!Jeg var syk og trengte fred og ro, og ikke klokkeslett og datoer å forholde meg til.
Mannen opplevde det samme, og de som styrte IA i hans bedrift påla han å gå på jobb med hovent kne med vann i som måtte opereres om det ble verre, men pyttsan - da kan han sitte hele dagen istedet for å stå hele dagen - ikke no problem det når en ikke har sovet hele natten, neida..
Og, noe som ble litt :slåsegipanna: var att etter at jeg hadde vært sykmeldt lenge, så ville arbeidsgiver at jeg skulle få hjelp til å kjøpe tid hos spesialist, men nei, det hadde jeg vært sykmeldt forlenge til... Så det fikk jeg ikke.
Ikke alt som en skal skjønne her i verden.
Apple skrev:Akkurat. Dette var nytt for meg. Lurer på hva som skal til for at de tar en ny vurdering. Som sagt så har jeg bedt om det ved en anledning, men hørte aldri noe.
Billa skrev:Min erfaring er også at all denne oppfølgingen kan oppleves som masete av den sykmeldte. Samtidig så burde det jo være forståelig at NAV (som betaler lønnen for den som er borte fra arbeidet) ønsker å følge med på situasjonen. SÅ mange møter er det vel uansett ikke, men hvis man sliter kan sikkert ethvert planlagt møte være noe man gruer seg til i lang tid. Jeg skjønner at NAV vil sjekke om "fred og ro" i månedsvis er veien å gå.
Ellers kan regelverket synes veldig stivbeint, og jeg har selv slitt i månedsvis for å få svar på spørsmål og komme frem til rett person i forbindelse med mitt arbeidsgiveransvar.
Jessica skrev:Min mann blir ikke sykemeldt nå som jeg er kreftsyk. Selvom jeg en periode var totalt avhengig av å ha ham hjemme så fikk ikke han sykemelding til det. Han måtte ha en egen diagnose for å kunne hjelpe meg. Da skriver legen gjerne "situasjonsbetinget depresjon" for å sykemelde.
Jessica skrev:Det er mange som dømmer folk som er sykemeldt, men jeg tror at de fleste som er sykemeldt har en gyldig grunn.
Logg inn for å svare i denne tråden.