XXL forskjellsbehandlet elever

rine skrev:

Tja, dugnad er jo et veldig norsk ord, og en veldig norsk handling, så slik sett er det vel ikke så rart om etnisk norske stiller mer opp i slike sammenhenger, rett og slett fordi de skjønner konseptet? Yngstemanns klasse arrangerte 17. mai på skolen i fjor, og der var det bare etnisk norske som gjorde en innsats, selv om det ble sendt ut mailer, laget FB-sider og invitert til flere foreldremøter.

Mens her er det flyktingene som berger hele 17.maifeiringa, så det varierer nok.

Jeg synes det er spesielt å gradere ungdommers innsats på den måten uansett nasjonalitet, og utopisk å tro at noe sånt kunne foregå i det skjulte.

safran skrev:

Hvis jeg ikke husker feil, så hevder rektoren at det kun var jenter som fikk ekstra penger? Jeg har litt erfaring med ungdom i den alderen, og det høres ikke usannsynlig ut at jentene har gjort en god innsats mens guttene ikke har det.
Jeg syns premieringssystemet til XXL som er feilslått. Blir spennende å se om de gjennomfører dette til neste år.

Hvis dette stemmer så er dette kanskje diskriminering pga kjønn og ikke rase? Eventuelt at det faktisk var de som jobbet best som ble premiert.

elg skrev:

Eventuelt at det faktisk var de som jobbet best som ble premiert.

Ja, tenk om det rett og slett bare var det. 🙂

elg skrev:

Hvis dette stemmer så er dette kanskje diskriminering pga kjønn og ikke rase? .

Jeg håper da, for himmelens skyld, at XXL ikke opererer med en diskriminering ut fra rase. Jeg håper, sånn egentlig, at i det store og hele, så har man sluttet å tenke rase om mennesker, uansett hudfarge og etnisitet.

Nuvel. Jeg vil tro at dette er et resultat av ubetenksomhet, snarere enn rasisme, og at det var tilfeldig at de som ikke fikk en ekstra påskjønning var mørke i huden. Jeg tror at det var de som jobbet best som ble premiert.

Jeg syns uansett det var en skivebom av en taktikk om den ekstra påskjønnelsen ble gitt "i hemmelighet" og dermed kunne mistolkes.

Å behandle folk ulikt, kan faktisk være rettferdig i noen tilfeller. Ingen er like. Her sier både rektor og XXL at skillet ikke gikk ved etnisitet, men at det var andre ting som lå til grunn for at noen fikk 200 kroner, og resten fikk 100 kroner.
Jeg tenker at vi kanskje bør kunne anta at det stemmer? Vi vet ingenting om hvilke informasjon som er gitt i forkant av denne arbeidsuka, og for alt vi vet så kan de 5 andre "norske" være en jentegjeng på 5 stk som ble med på en ekstra dugnad etter skoletid.

Det sagt, så burde XXL skjønt at det de gjorde kunne skape reaksjoner, og at sosiale medier er et perfekt talerør for barn og unge som vil fremme et negativt eller positivt budskap. Klossete håndtert.

Hvis jeg var XXL, ville jeg lovet bort noe en sum/en premie- hva som helt, til alle som utførte en viss mengde oppgaver som det var relativt enkelt å krysse av/finne ut av hvem som hadde gjort og ikke. Å gi noen 100 og noen 200 er nesten nødt til å bli krøll.

Husk her at vel både skole og XXL ikke har muligheter til å kommentere detaljer rundt dette....

For jeg antar her at det er en del faktorer som vil være underlagt taushetsplikt, som faktisk ikke denne eleven engang kan tillate at de sier pga. alderen. Og mulig de også vil holde tilbake om selv foresatte hadde godttatt det. Her skal man huske at man også går ut og klager i media med navn, og jeg mener media her burde gjort en grundigere jobb først.

I de første sakene var det ikke kommet noen tilbakemelding fra XXL av forskjellige årsaker. Men de kjørte saken likevel. Men sett i sakens natur her, burde man ut i fra at det er et barn som omtales være veldig forsiktig med tanke på senere konsekvenser.

Når saken nå rulles ut mer i detalj vet jeg egentlig ikke om jeg sitter med inntrykket av at XXL har gjort noe galt. For en del kan det mer framstå som "å dra rasismekortet", og med tanke på framtidige arbeidsgivere og googling av søkere er det ikke sikkert at dette er en sak som burde ha vært i media.

Det er en del saker der ungdommer - naturlig nok - ikke forstår konsekvensen av å stå fram i media. Samtidig forstår heller ikke de foresatte det - og en del foresatte drar også barna inn i mediesaker.

Helt sant, mrc. Faktisk er det også skremmende mange saker der voksne ikke forstår konsekvensen av å stå fram i media også. Jeg Tenker alltid Mitt når det er saker som omhandler arbeidsliv, skole, barnevern og hva_har_du, der man vet at den andre parten ikke har mulighet til å si så mye.

Billa skrev:

Å behandle folk ulikt, kan faktisk være rettferdig i noen tilfeller. Ingen er like. Her sier både rektor og XXL at skillet ikke gikk ved etnisitet, men at det var andre ting som lå til grunn for at noen fikk 200 kroner, og resten fikk 100 kroner.
Jeg tenker at vi kanskje bør kunne anta at det stemmer? Vi vet ingenting om hvilke informasjon som er gitt i forkant av denne arbeidsuka, og for alt vi vet så kan de 5 andre "norske" være en jentegjeng på 5 stk som ble med på en ekstra dugnad etter skoletid.

Jeg tenker at det ikke nødvendigvis er rasisme bak her, men at å gi noen 100 og noen 200 kroner er klønete uansett.

Med mindre de som fikk hadde jobbet mer.

Katta skrev:

Med mindre de som fikk hadde jobbet mer.

Ja. Men her er det jo snakk om an arbeidsuke som i utgangspunktet ikke skal lønnes så vidt jeg forstår, så da ville jeg vært veldig forsiktig med å kompensere ulikt.

Helt klart. Det måtte i såfall være fordi noen gjorde en konkret jobb utenom.

rine skrev:

Hvis jeg var XXL, ville jeg lovet bort noe en sum/en premie- hva som helt, til alle som utførte en viss mengde oppgaver som det var relativt enkelt å krysse av/finne ut av hvem som hadde gjort og ikke. Å gi noen 100 og noen 200 er nesten nødt til å bli krøll.

Jeg syne det ryddigste hadde vært å gi alle lik påskjønnelse. Så fikk heller de som utmerket seg ekstra være sterke kandidater til ekstrajobb i butikken senere.

Men når det tydeligvis er viktig for butikken å gi hardtarbeidende en ekstra påskjønnelse, hadde det vært ryddlig å gjøre det som rine skisserer over her.

Jeg har slitt med nettet idag, så jeg har ikke fått deltatt i min egen tråd.

Jeg håper og tror at handlingen ikke var rasistisk ment. Men jeg mener at et slikt belønningssystem er ugreit uansett, og ville mye heller foretrukket Rine sitt forslag.

Jeg tror ikke dette er rasisme, og merker meg at rektor forstår hvorfor det ble slik. Men det kan selvsagt lett fremstilles som rasisme, og derfor var det kanskje uklokt å gjøre det slik.

Merk at jeg har stått på stand i dagesvis under Norway Cup i sin tid (hos en leverandør som hadde en del kult å tilby), og jeg fikk etterhvert bråkmakergutter langt opp i halsen . Beklageligvis var alle som en av de vi måtte snakke til i løpet av de dagene vi stod der mørkhudede. Tilsnakk pga tyveri, nektet å følge konkurranseregler, sabotasje av konkurranse, ødeleggelse av mikrofon, herping av underholdningsinnslag osv. (Litt kjipt å erkjenne siden antirasismearbeid var deler av det min jobb både driver med til daglig og skulle fronte)

Jeg er klar over at det kan være årsaker til slik negativ oppførsel, men jeg har ihvertfall erfart at en gruppe KAN skille seg ut. Og selvsagt var det også mange/de fleste mørkhudede som var helt normale i oppførselen.

Min erfaring er at dårlig oppførsel sjelden henger sammen med hudfarge, men at mørkhudede er som annen ungdom, de spiller de kortene de har når de føler at verden går dem litt imot. På samme måte som min lyshudede tenåring drar "urettfeig"-kortet i alle tenkelige og utenkelige settinger, hender det at ungdom med en annen hudfarge enn min drar rasisme-kortet, uten at de har noen som helst grunn til det. Jeg har også blitt beskyldt for å gi bedre karakterer til jenter enn til gutter, for å like Lise bedre enn Kari osv.Det handler om modenhet, rett og slett.

Kan håpe XXL tydeliggjør bonusen ved arbeidets oppstart til neste år, og ikke hemmeligholder hvem de premierte er. Synes kriteriene virker litt vage, og at 50% belønnes er litt høyt tall. Det må være litt vanskelig å beskrive nøyaktig hva som var utslagsgivende for bonus. Vi liker alle at bonuser er rettferdige og at det er åpen konkurranse.

Lavender skrev:

Kan håpe XXL tydeliggjør bonusen ved arbeidets oppstart til neste år, og ikke hemmeligholder hvem de premierte er. Synes kriteriene virker litt vage, og at 50% belønnes er litt høyt tall. Det må være litt vanskelig å beskrive nøyaktig hva som var utslagsgivende for bonus. Vi liker alle at bonuser er rettferdige og at det er åpen konkurranse.

Jeg synes ikke bonus hører hjemme i en arbeidsuke for den aldersgruppen i det hele tatt. Om noen bør roses litt ekstra, kan man gjøre det muntlig direkte til dem det gjelder uten noen premiering.

Jeg syntes ikke de skulle gitt noen mer gavekort enn andre. Da burde heller delt hele potten på alle, og ferdig med det. Om noen har gjort ekstra god innsats, så ville jeg heller tatt de tilside og sagt i fra at det settes pris på den ekstra innsatsen og at de gjerne må søke om jobb senere feks. Å gi mer gavekort er å be om bråk, når arbeidsuke tross alt er ulønnet.