Daglig leder har blitt sammen med resepsjonisten

Jeg har ei venninne som er resepsjonist på et hotell her i byen. Hun har igjen en kollega på samme alder som henne (30) som hun har sett på som en god venn siden de ble kjent.

Nå viser det seg at det har begynt å gå rykter på hotellet om at denne venninna har noe på gang med daglig leder på hotellet, altså hennes overordnede. Dette har selvsagt ført til uro blant de ansatte, og mange mener at dette er fullstendig upassende om det er sant.

Venninnen hennes var på tur til New York her for litt siden, samtidig var daglig leder også borte, de ansatte hadde fått beskjed om at han var dratt på business-tur ang hotellet.

Nå viser det seg at venninnen og sjefen har dratt på kjærlighetstur til NY, og min venn er, forståelig nok, rasende. Venninnen har holdt alle sine arbeidskolleager for narr og fortalt en helt annen historie enn hva som er tilfelle. Det har også kommet fram at venninnen har påvirket sjefen til å sparke to ansatte som hun ikke har kommet overens med. Hun er også den eneste på hotellet som har 100% stilling av de "på gulvet".

Mitt spm blir da; hva er kotyme på et hotell når det gjelder forhold mellom ansatte? Spesielt ansatte i opp-nedadgående linje? Forhold mellom ansatte på samme nivå er en ting, men er det ikke litt flere profesjonelle grenser å forholde seg til når det gjelder over/underorndet?

Nå nettopp fikk jeg bekreftet at de er blitt sammen. Noen mener hun bør slutte. Hva mener du?

Hvis arbeidsplassen ikke har regler for forhold mellom ansatte (eller hva man nå skal kalle det?) er det vel fritt fram? Denne dama har vel ikke noe plikt til å fortelle kollegaene sine noe om hvem hun er sammen med, selv om det er sjefen? Hvis de derimot mener seg forbigått (i forhold til full stilling f.eks) bør de gå til organisasjonen sin som kan hjelpe dem med å se på ting som utdanning og ansiennitet.

Med mindre de har en regel som sier at slike forhold ikke skal forekomme, så er det vel lite å gjøre med det. Det forbauser vel ingen at man gjerne går litt stille i dørene med slike forhold, sånn i første omgang? Og for å være ærlig, en del av det du skriver gir meg "sladder og sjalusi"-vibber.

Jeg traff mannen min via jobb, mange andre gjør det også, gjør de ikke?

Men klart de bør holde seg profesjonelle på jobb.

Jeg skjønner jo godt at de ikke ville fortelle at de skulle på tur sammen med sånne reaksjoner... Ærlig talt, folk møtes og sånn er det. Hvis det ikke er noen uttalt policy mot det er det jo ikke noe å lage noe nummer ut av, men som Rine sier bør en jo reagere hvis en mener at forholdet fører til forfordeling av hun sjefen er sammen med. Hvis ikke er det bare å roe ned sladrevibbene, føler jeg.

Personlig så bryr det ikke meg nevneverdig, men på vegne av venninna mi vil jeg gjerne ta temperaturen på hva den gemene hop mener om en sånn sak. Og siden hotellet består av 100% kvinner utenom de to daglige lederne oppstår det vel kanskje fort "kakling"...? (Tråkka jeg på noen kvinnelige tær her nå..?)

KidOki skrev:

Personlig så bryr det ikke meg nevneverdig, men på vegne av venninna mi vil jeg gjerne ta temperaturen på hva den gemene hop mener om en sånn sak. Og siden hotellet består av 100% kvinner utenom de to daglige lederne oppstår det vel kanskje fort "kakling"...? (Tråkka jeg på noen kvinnelige tær her nå..?)

Jeg vet ikke. Til nå er det vel du som har vært mest "kaklete" i denne tråden.

Enig med de andre her. Forstår godt at de ikke har sagt noe, og hvorfor reageres det hvis ikke det er en konkret policy om dette? Enkelte steder har jo det, men det er vel ikke svært utbredt. Har det forekommet forbigåelser i forhold til ansettelser etc, så er det noe fagforeningen bør ta tak i.

KidOki skrev:

Personlig så bryr det ikke meg nevneverdig, men på vegne av venninna mi vil jeg gjerne ta temperaturen på hva den gemene hop mener om en sånn sak. Og siden hotellet består av 100% kvinner utenom de to daglige lederne oppstår det vel kanskje fort "kakling"...? (Tråkka jeg på noen kvinnelige tær her nå..?)

Hvorfor er det egentlig interessant hva den "gemene hop" mener om dette forholdet?

Det har også kommet fram at venninnen har påvirket sjefen til å sparke to ansatte som hun ikke har kommet overens med. Hun er også den eneste på hotellet som har 100% stilling av de "på gulvet".

Det ligger to ganske grove beskyldninger mellom linjene her. Hvis jeg reagerte på kjæresteparets fremtreden tror jeg at jeg ville holdt meg for god for å spekulere i grums, men komme med konkrete tilbakemeldinger på hva jeg oppfatter som uprofesjonelt. Står de og kliner i gangen er det ikke så bra. Drar de på ferie sammen mens de har ferie, og forteller hver sin historie om det, er det da ikke å "holde noen for narr"?

Jeg hadde gitt beng.

KidOki skrev:

Venninnen hennes var på tur til New York her for litt siden, samtidig var daglig leder også borte, de ansatte hadde fått beskjed om at han var dratt på business-tur ang hotellet.

Nå viser det seg at venninnen og sjefen har dratt på kjærlighetstur til NY, og min venn er, forståelig nok, rasende. Venninnen har holdt alle sine arbeidskolleager for narr og fortalt en helt annen historie enn hva som er tilfelle.

Det kan jo tenkes at han har vært på businesstur angående hotellet OG tatt henne med på reisen samtidig. Min far gjorde det med mamma all the time, han hadde møter og whatnot på dagtid, mamma var med og fylte dagen med shopping og sånt, også hadde de kvelder og evt en helg sammen. Jeg har også gjort det med både min eks og min søster på mine jobbreiser. En billig og grei måte å få seg en utenlandshelg på, siden min reise+hotell er betalt av jobben uansett. Reiseregningsmessig er et helt kurant - ofte koster et rom for to og et rom for en person akkurat det samme, og hvis ikke er det en smal sak å betale mellomlegget privat.

Og hvorfor føler folk seg holdt for narr? Hva i all verden har de med hvem hun er på ferie med og hvem han har med seg på reiser??? Det er da ingen av dem som har noen rapporteringsplikt på det?

Og hvordan har man fått vite at det var kjærlighetstur Og hva i all verden ligger i det.

Kjenner jeg har lite til overs for folk som klarer å hisse seg opp over slikt.

For en fantastisk overskrift! Spesielt lest med indignert tonefall!

Det kunne ikke brydd meg mindre..

Den gemene hop er et stilig uttrykk, egentlig. Det blir da brukt alt for lite?

KidOki skrev:

Det har også kommet fram at venninnen har påvirket sjefen til å sparke to ansatte som hun ikke har kommet overens med. Hun er også den eneste på hotellet som har 100% stilling av de "på gulvet".

Da er det jaggu ikke venninna de hotellansatte skal gå etter, men sjefen. En sjef som har så lite integritet bør få beskjed. Når det er sagt "har kommet fram at hun har påvirket sjefen"?? Hvordan i ALL verden vet de det? Og hva har det med saken å gjøre at hun har 100% stilling - mener de da at hun har fått fordel av sitt forhold til sjefen? Igjen - ikke hennes skyld, det må de ta sjefen for isåfall, det er han som skal styre skuta og må ta ansvaret for det.

Høres ut som en gjeng sladrete kaklehøns.

Minerva skrev:

Den gemene hop er et stilig uttrykk, egentlig. Det blir da brukt alt for lite?

Jah! Litt som med en av mine gamle favoritter: "din ubehøvlede tølper"!

Den gemene hop er en gjeng med ubehøvlede tølpere.

rine skrev:

Jeg vet ikke. Til nå er det vel du som har vært mest "kaklete" i denne tråden.

KidOki skrev:

Nå viser det seg at venninnen og sjefen har dratt på kjærlighetstur til NY, og min venn er, forståelig nok, rasende.

Hvorfor er denne vennen din rasende over dette? Det er ikke forståelig for meg.

Maverick skrev:

For en fantastisk overskrift! Spesielt lest med indignert tonefall!

Ellers, hæ? Det er ikke første gang noen finner hverandre på jobb altså. Ikke er noen av dem pliktige til å fortelle hvem de reiser med og hva de gjør på fritiden sin heller. Lukk igjen slarvebøtta.