NAV-Foreldrepermisjon

Éowyn skrev:

Det er alltid arbeidsgiver som skal sende inn inntektsopplysninger.

Ikke hvis en er selvstendig næringsdrivende eller noe sånt, da. Det jeg mente var uansett at de da sender dem på riktig tid, så jeg kan sende min søknad når det passer meg.

Lilletrille skrev:

Heh, er det ikke uker man skal telle?

Jo, det var jo det jeg sa. Jeg hadde forsåvidt talt uker i første omgang også, men jeg var sikker på at jeg skulle ta hensyn til "røde" dager sist, noe jeg altså i hvert fall ikke skulle nå. Så da talte jeg uker, og la til ferie, og så ble det så fint atte.

"Siste utbetalte beløp" står det på skjemaet. Altså etter skatt??

Salt skrev:

"Siste utbetalte beløp" står det på skjemaet. Altså etter skatt??

Takk!

OG: Kan vi sende inn søknad om fedrekvote nå, og så bare sende inn søknad om utsettelse grunnet min ferie når snuppa er født, eller må alt som har med fedrekvote vente?

Eller så er det med skatt, sannelig om jeg vet. Men det blir jo uansett korrigert når de får inntektsopplysningene fra arbeidsgiver.

I den kalkulatoren NAV har på nettsidene oppgir man brutto, men de bør jo uansett forholde seg til inntektsopplysninger fra arbeidsgiver.

Men finnes det ikke noe slags rettledningsskjema? Skjønner virkelig ikke hva de mener på endel av punktene.

Nå er jeg helt sånn:

Såeh... Jeg søker om permisjon nå. Når snuppa er født søker jeg om utsettelse i 4 uker og 1 dag på slutten, grunnet lovfestet ferie. Men teller det da som ferie eller permisjon? Grunnen til at vi ville ta ferien min på slutten var fordi vi vil ha 2 uker overlapp med min ferie og mannens oppstart av fedrekvote.

Men hvis jeg søker om utsettelse i 4 uker, blir det ikke da krøll når vi søker om oppstart av fedrekvote 2 uker inn i min ferie? :rabla:

Jeg tolker det også sånn at man sender inn skjema om utsettelse med ferie etter fødsel/når ungen har personnummer. Usikker på om det har noe å si for utbetaling om du fortsatt har ferie når han begynner med permisjon.

Vi gir litt beng i de datoene for pappas perm, han avtaler uansett direkte med arbeidsgiver hvordan den skal taes ut. Må se an hvordan det blir med barnehageplass før vi sender det siste skjemaet.

Var innom NAV fire gangermfør skjemaenemblemiktig utfylt sist. Ble helt smårar av det...

Salt skrev:

Nå er jeg helt sånn:

Såeh... Jeg søker om permisjon nå. Når snuppa er født søker jeg om utsettelse i 4 uker og 1 dag på slutten, grunnet lovfestet ferie. Men teller det da som ferie eller permisjon? Grunnen til at vi ville ta ferien min på slutten var fordi vi vil ha 2 uker overlapp med min ferie og mannens oppstart av fedrekvote.

Men hvis jeg søker om utsettelse i 4 uker, blir det ikke da krøll når vi søker om oppstart av fedrekvote 2 uker inn i min ferie? :rabla:

Du søker bare om utsettelse for de 2 ukene som skal være mellom din permisjon og fars oppstart av permisjon. De to ukene som du tar når far har sin permisjon har ikke nav noe med - det er en avtale som gjøres mellom deg og arbeidsgiveren din.

Marit K skrev:

Du søker bare om utsettelse for de 2 ukene som skal være mellom din permisjon og fars oppstart av permisjon. De to ukene som du tar når far har sin permisjon har ikke nav noe med - det er en avtale som gjøres mellom deg og arbeidsgiveren din.

Men hvis det er NAV som utbetaler permisjonspenger, er det ikke også de da som utbetaler lønn under ferien? Eller er det arbeidsgiver som tar det?

Men de to ukene når far er i gang med permisjon er jo du offisielt tilbake i jobb? Men har ferie fra jobben? Eller?

Det viktigste er å få sendt avgårde søknad om pappaperm før mammaperm er over! Ikke glem det.

ingling skrev:

Men de to ukene når far er i gang med permisjon er jo du offisielt tilbake i jobb? Men har ferie fra jobben? Eller?

Ja, stemmer. Er det da jobben som må utbetale "lønn" for ferien?

Du får vel feriepenger neste år selv om du er i permisjon? Så da er jo ferien liksom "betalt". Er ikke noe NAV har noe med å gjøre i hvert fall så lenge permisjonen din er avsluttet.

Ja, selvfølgelig. Sånn blir det jo da... Så da blir det egentlig 1 måned der jeg ikke får noe utbetalt da, etter endt permisjon, siden jeg allerede har fått feriepengene...

Hva legger dere ved som dokumentasjon på termin? Er det tilstrekkelig å kopiere helsekortet mitt, eller må jeg få lege eller jordmor til å skrive en spesifikk erklæring?

Jeg tror vi kommer til å gjøre det så enkelt som mulig. Jeg tar min del og fellesdelen først. Så starter jeg i jobb igjen. Etter at pappa har hatt permisjon (eller antageligvis delvis overlappende) tar jeg ferie, som jeg avtaler direkte med arbeidsgiver (inkludert ferien som blir overført fra i år). Så søker vi utsettelse av pappa-delen av permisjonen, så hans del starter når jeg starter i jobb igjen. Høres ikke det enklest ut?

Salt skrev:

Men hvis det er NAV som utbetaler permisjonspenger, er det ikke også de da som utbetaler lønn under ferien? Eller er det arbeidsgiver som tar det?

Nei feriepengene må vel nesten komme fra arbeidsgiveren din. Det er jo penger du har opptjent foregående år.