Bør offentlig ansatte få gratis julebord?

Teofelia skrev:

Jeg har for øvrig ikke svart på pollen, for jeg skjønner ikke helt hva den spør om.

Hvis spørsmålet er: "Er det riktig at det offentlige betaler julebord for sine ansatte?", så er svaret mitt ja. Hvis spørsmålet er "Skal alle offentlig ansatte ha krav på sponset julebord?", så er svaret nei.

Jeg svarte julestrømpe av samme grunn.

Jeg tenker at det er en god investering å bruke penger av offentlige budsjett til å gjøre aktiviteter som er bra for arbeidsmiljøet. Og her tror jeg dessverre mange feiler. Tror ikke alle arbeidsgivere klarer å se at de vil få noe positivt ut av det.

Jeg får sponset på jobben. I år blir det tur til Gøteborg i to dager. Med en liten innlagt jobb relatert greie.
Nytt av året, som gjelder alle sosiale og jobbrelaterte ting, er at du får to drikke til maten og resten må du betale for selv. Bortsett fra kursene vi holder for andre ansatte. Da får alle to bonger til baren etterpå. Der er det ikke forskjell på oss som jobber på hovedkontoret og de andre. Bøttevis av champagne vil ikke lenger adm direktør godkjenne gitt.

Og det synes jeg er helt greit altså. Flere av gutta har relativt dyre vaner, og det synes jeg ikke arbeidsgiver skal behøve å betale for.

Vi betaler selv, og det synes jeg er greit.

Jeg tror det er stor forskjell på offentlig og offentlig. Vi har omtrent ikke velferdsbudsjett. En kamerat i Utdanningsdepartementet hadde 100000 til å holde julebord for avdelingen...

oslo78 skrev:

En kamerat i Utdanningsdepartementet hadde 100000 til å holde julebord for avdelingen...

Hvis det var for hele departementet, så var det i alle fall ikke for mye, vil jeg tro.

Og ja, det er selvsagt kjempestor forskjell på offentlig og offentlig.

Nei. Julebordtradisjonen er er tradisjon det er på tide å avvikle. Statlig sponsing av fyll og overspising er en dårlig ide, synes jeg. Hilsen Imma Grinebiter (som har dårlig erfaring med julebord).

Teofelia skrev:

Er du offentlig ansatt?

Nei, jeg jobber i det private næringslivet. Men jeg syns likevel ikke det er så kult med fri bar. Det skaper drikkepress og det gjør forholdene vanskelig for de som av ymse grunner (religion, problemer med alkohol, etc) ikke ønsker å drikke.

Jeg har aldri vært på noe julebord preget av fyll* og overspising, men derimot på en hel rekke veldig morsomme julebord. Julebord er gøy når man har fine kolleger.

*I hvert fall bare gladfyll.

Imma skrev:

Nei. Julebordtradisjonen er er tradisjon det er på tide å avvikle. Statlig sponsing av fyll og overspising er en dårlig ide, synes jeg. Hilsen Imma Grinebiter (som har dårlig erfaring med julebord).

Det er da ingen som sier at julebord må være preget av slikt. De julebordene staten har sponset for meg, har alle sammen vært preget av nøkternhet og måtehold. I alle fall de delene som staten faktisk har betalt for.

Lille meg skrev:

Nei, jeg jobber i det private næringslivet. Men jeg syns likevel ikke det er så kult med fri bar. Det skaper drikkepress og det gjør forholdene vanskelig for de som av ymse grunner (religion, problemer med alkohol, etc) ikke ønsker å drikke.

OK. Det argumentet skjønner jeg, for så vidt.

Jobber i det offentlige og synes ikke det er nødvendig med sponset julebord.

Ett år hadde vi skikkelig oppvask på avdelingen. Det var mye styr med DET møtet. En av tingene som kom frem i krangelen...jeg mener diskusjonen med nær og fjern ledelse var dette med å vise oss ansatte at vi blir satt pris på; Som f.eks å høre takk for god innsats, få en klapp på skulderen eller kanskje til og med en liten juleoppmerksomhet!?!
Det året fikk vi alle en marsipangris til jul. Ingen hadde noen sinne fått noe til jul, ikke takk for god innsats i året som gikk engang. Ikke alle ville ta imot, det ble litt bismak.
Så det å få dekka julebord? Høres helt fjernt ut, men noe jeg hadde ønska som en del av trivselskapende tiltak. Kanskje ikke fullt sponsa, men ett bidrag i det minste.

Acino skrev:

Ett år hadde vi skikkelig oppvask på avdelingen. Det var mye styr med DET møtet. En av tingene som kom frem i krangelen...jeg mener diskusjonen med nær og fjern ledelse var dette med å vise oss ansatte at vi blir satt pris på; Som f.eks å høre takk for god innsats, få en klapp på skulderen eller kanskje til og med en liten juleoppmerksomhet!?!
Det året fikk vi alle en marsipangris til jul.

Sorry, men

Teofelia skrev:

Sorry, men

Ser den og jeg kan faktisk hive meg på å le med. Vi fikk ikke noe året etter da, tror godheten og budsjettet var oppbrukt eller noe.

Imma skrev:

Nei. Julebordtradisjonen er er trdisjon det er på tide å avvikle. Statlig sponsing av fyll og overspising er en dårlig ide, synes jeg. Hilsen Imma Grinebiter (som har dårlig erfaring med julebord).

Alle fester er ikke slik. Hvis julebordet i år blir som sommerfesten forsvinner en god del i 22-tiden. (Fester på fredag.)

Jeg jobber i staten, og vi betaler ikke for julebordet utenom drikke da. Nå stiller vi jo med lokale selv, og studentsamskipnaden har egen catering, så jeg vil tro at kostnadene på arrangementet vårt er lavere enn for bedrifter som ikke har egnet lokale eller catering til innkjøpspris. Synes det er viktig med tiltak som fremmer arbeidsmiljø, så lenge arrangementet holdes nøkternt.

Jeg er ambivalent. For meg skurrer det når vi sitter og snur på hver krone til daglig drift, og så skal samme arbeidsplass betale mat og vin på restaurant for alle ansatte. Jeg sitter i styrer både på øverste og laveste nivå på arbeidsplassen min i staten, og det er mye rare prioriteringer i de budsjettene, altså. Samtidig er det viktig å ha det hyggelig sammen med kolleger - særlig i litt tøffe tider! Men en mellomting mellom fri bar og "kan alle ta med sin egen mandarin, vi holder saltpinner" (nesten ikke satt på spissen fra det året jobben min hadde seks mill i underskudd) er fint. 🙂

Teofelia skrev:

Hvis det var for hele departementet, så var det i alle fall ikke for mye, vil jeg tro.

Og ja, det er selvsagt kjempestor forskjell på offentlig og offentlig.

Nei, det var for en liten avdeling :-)

Selvfølgelig bør offentlig ansatte også bli vist at de settes pris på. Dette gjøres vel også de fleste steder ved velferdskonto som styres på de enkelte arbeidsplasser.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

Offentlig ansatte har dessuten mange andre goder som de som jobber privat ikke har. F.eks rett til to timers betalt ammefri. Privat ansatte har rett til ammefri, men om den er betalt er opp til den enkelte arbeidsgiver. Før man misunner andre goder de har bør man prøve å se på summen av sine egne goder. Det er helheten som teller.

Acino skrev:

Ett år hadde vi skikkelig oppvask på avdelingen. Det var mye styr med DET møtet. En av tingene som kom frem i krangelen...jeg mener diskusjonen med nær og fjern ledelse var dette med å vise oss ansatte at vi blir satt pris på; Som f.eks å høre takk for god innsats, få en klapp på skulderen eller kanskje til og med en liten juleoppmerksomhet!?!
Det året fikk vi alle en marsipangris til jul. Ingen hadde noen sinne fått noe til jul, ikke takk for god innsats i året som gikk engang. Ikke alle ville ta imot, det ble litt bismak.
Så det å få dekka julebord? Høres helt fjernt ut, men noe jeg hadde ønska som en del av trivselskapende tiltak. Kanskje ikke fullt sponsa, men ett bidrag i det minste.

Hehe... Vi får aldri noe til jul, og det trives jeg bedre med enn på gamlejobben hvor vi hver jul fikk en sjokoladeappelsin (sånn du smeller i bordet så deler den seg) på deling på teamet. Vi var 6 stykker...

Acsa skrev:

Men en mellomting mellom fri bar og "kan alle ta med sin egen mandarin, vi holder saltpinner" (nesten ikke satt på spissen fra det året jobben min hadde seks mill i underskudd) er fint. 🙂

Nei, nå overdriver du skrekkelig, det var jo alkoholfri gløgg også! (Akkurat den varianten der var som å legge et vått, grått ullteppe over alle tilløp til entusiasme og fellesskapsfølelse. Avbefales sterkt.)

Acsa skrev:

Men en mellomting mellom fri bar og "kan alle ta med sin egen mandarin, vi holder saltpinner" (nesten ikke satt på spissen fra det året jobben min hadde seks mill i underskudd) er fint. 🙂

Hvis en privat bedrift gikk med 6 mill i underskudd ville neppe de ansatte blitt sendt på hotellopphold med fri bar og full fest heller. Mulig de ikke hadde jobb på nyåret heller.

oslo78 skrev:

Hehe... Vi får aldri noe til jul, og det trives jeg bedre med enn på gamlejobben hvor vi hver jul fikk en sjokoladeappelsin (sånn du smeller i bordet så deler den seg) på deling på teamet. Vi var 6 stykker...

Det var da virkelig generøst!!:D