Mangfold og likeverd?

Nå var det en av di tingene vi fikk høre når jeg gikk på skolen med tanke på fremtiden å hva slags jobb man ønsket for fremtiden, da tenkte dem vel på tatoveringer å spesielt masse percinger i ansiktet, å farge håret i all slags farger. Men denne saken hva det angår håret hennes skjønner jeg virkelig ikke problemet flere assistenter på min sønns sfo har den type hårsveis, når det gjelder tatoveringen er det vel å dekke litt till men ellers ser jeg heller ikke problemet utover det.

Skilpadda skrev:

Jeg synes en skole/SFO heller burde tenke på hvor fint det er med mangfold blant de ansatte, fordi det er fint for ungene å lære seg at det finnes mange slags typer personer som kan være bra og omsorgsfulle folk, enn på å være redd for å utsette ungene for en type utseende som de kanskje ikke allerede er vant til. Hverken klesstil, tatoveringer eller hårfrisyre burde telle negativt, like lite som hudfarge, kjønn eller dialekt.

Så med mindre hun har en fremferd (oppførsel, språkbruk) som ikke egner seg, så synes jeg dette er en håpløs argumentasjon.

Teofelia skrev:

Man trenger da ikke være 70 for å mene at klær, hårstil og hvordan man fremstiller seg selv ofte sier noe om hva man står for og hvem man assosierer seg med?

Eg sa vel ikkje det vel? Eg er heilt enig i at kle, hår og uttrykk blir brukt for å gi eit budskap, både om kven ein er og kva ein meiner.

Det eg seier er at kle og hårstil blir oppfatta ulikt. Eg trur mange vil syns at jenta signaliserer uansvarlighet. Fordi dei tolkar uttrykket, eller stilen ho har valgt på den måten.

Ok, da misforsto jeg deg, Syrin. 🙂

Skilpadda skrev:

Jeg synes en skole/SFO heller burde tenke på hvor fint det er med mangfold blant de ansatte, fordi det er fint for ungene å lære seg at det finnes mange slags typer personer som kan være bra og omsorgsfulle folk, enn på å være redd for å utsette ungene for en type utseende som de kanskje ikke allerede er vant til. Hverken klesstil, tatoveringer eller hårfrisyre burde telle negativt, like lite som hudfarge, kjønn eller dialekt.

Så med mindre hun har en fremferd (oppførsel, språkbruk) som ikke egner seg, så synes jeg dette er en håpløs argumentasjon.

Veldig enig.

Skilpadda skrev:

Jeg synes en skole/SFO heller burde tenke på hvor fint det er med mangfold blant de ansatte, fordi det er fint for ungene å lære seg at det finnes mange slags typer personer som kan være bra og omsorgsfulle folk, enn på å være redd for å utsette ungene for en type utseende som de kanskje ikke allerede er vant til. Hverken klesstil, tatoveringer eller hårfrisyre burde telle negativt, like lite som hudfarge, kjønn eller dialekt.

Så med mindre hun har en fremferd (oppførsel, språkbruk) som ikke egner seg, så synes jeg dette er en håpløs argumentasjon.

Helt enig. Jeg kjenner en gammel punker som jobber i bhg og har gjort det i alle år. Hanekammen og tatoveringene har ikke hindret ham og har ikke hørt at noen foreldre har reagert negativt. Heller tvert i mot.

Eg ville ikkje reagert om ei jente med denne stilen jobba på skulen eller i barnehagen, dersom ho gjorde ein god jobb og blir overraska over denne avgjersla.

Katta skrev:

Men det er veldig rart at de først avviste henne når hun skulle skrive under kontrakten? Kjører de ikke intervjuer?

amylin skrev:

Ja, den reagerer jeg på også. Hun hadde fått jobb pr. telefon og ansatte ved skolen hadde sett henne. Hvordan er ansettelsesprosessen hvor man lover en person jobb før man har møtt personen? Kan umulig være vanlig praksis. Ikke for at jeg støtter at man ikke skal få jobb hvis man har tattoveringer, altså.

Elise skrev:

Da jeg jobbet som lærervikar ble jeg ansatt som via telefonen. "Hei, jeg lurte på om dere trenger lærervikar?" "JA, hvor gammel er du og hva driver du med?" "Jeg er 30 år og går på lærerskolen." "Supert, du begynner i morgen. Jeg ringer deg når vi får oppdrag." Vedkommende som ansatte meg, traff jeg aldri.

Eg har og blitt tilsett som vikar basert på telefon/e-post, fleire gonger. Situasjonen er ofte prekær, då eg var student fekk eg jobb som lærarvikar på dagen, dersom eg presenterte meg som lærar under utdanning (heilt til eg var ferdig utdanna, då hadde eg krav på høgare lønn og det var vanskelegare å få jobb). Eg har faktisk bare vore på intervju i samband med vikarjobbing i skule og barnhage ein gong, og eg har vore fast ringevikar på tre skular og i ein barnehage. Eg har inntrykk av at vanleg praksis er å prøve ut folk og sjå korleis dei fungerer nokre dagar og så vurdere om dei får fleire oppdrag eller ikkje.

Katta skrev:

Litt mer dekkende overdel og nøytral hårfrisyre kanskje.
Jeg tror ikke hun kan regne med at samfunnet har endret seg nok ennå. Men det kommer nok.

Det med dekkende overdel er greit nok, men nøytral hårfrisyre? Det synes jeg på ingen måte skulle være nødvendig. Jeg ser heller ikke noe ekstremt med hennes frisyre, men det kan jo selvsagt komme av at min ikke er veldig ulik, bare mye kortere. Jeg jobber forøvrig i servicebransjen og har aldri opplevd noen reagere negativt på den, heller det motsatt.

Jeg fikk jobb som ped.leder kun på soknad og CV. Fikk brev med kontrakt, uten at noen engang hadde snakket med meg.

Jeg synes det er positivt med mangfold blant ansatte i barnehage, skole og sfo.

Fløyel skrev:

Jeg tenker at kvalifikasjoner bør gå foran utseende, ubetinget - alltid.

Jeg er uenig i dette hvis du definerer frisyre og tatoveringer som "utseende".

Frisyre og tattiser er å sammenligne med klær. Det er noe man velger å utstyre seg med.
Man kan ha veldig gode kvalifikasjoner i forhold til yrke, men klesdrakt, tatoveringer og frisyre kan vitne om dårlig dømmekraft. Det kan trekke ned i en totalvurdering. Er det snakk om utseendemessige ting som man ikke kan gjøre noe med blir det galt å diskvalifisere.

Jeg mener at akkurat hun her burde fått en sjanse til å kamuflere hvis tatoveringene var problematiske.

Om en person ønsker seg jobb i servicebransjen og ankommer i slippers, hullete bukser, flere smykker med symboler rundt halsen og en lue godt trukket ned over ørene vil han sannsynligvis få beskjed om å kle seg annerledes eller droppe hele greia. Det samme gjelder frisyre. Man får ikke jobb som servitør på et bedre spisested om man har grønnfarget rastafrisyre om man ikke er villig til å endre friss. Da hjelper det ikke med toppkarakterer fra servitørfag.

Jeg mener at hun her burde vært gitt en sjanse til å nøytralisert seg litt om skolen forventer det. Jeg synes det er helt ok med en viss kleskode på arbeidsplasser og synes ikke krav om en viss kleskode handler om likeverd.

Jeg er enig med Guava. Det jeg ikke helt greier å bli enig med meg selv om er hvor mye kleskode som er naturlig i skoler og barnehager. SFO ser jeg på som en del av skolen i denne sammenhengen. Det er delvis snakk om mangfold, men også hva slags image skolen ønsker utad overfor foreldre og andre. Hva oppfatter folk at skolen signaliserer dersom de ansatte går kledd på en gitt måte? Er det opp til rektor å velge hva slags image skolen skal ha eller bør det være slik at alt er greit?

Jeg synes saken var veldig klønete håndtert, men jeg er ikke sikker på om jeg mener at skoler skal måtte godta hva som helst av påkledning.

Eg tenker at eg ville mista mange dyktige kollegaer, dersom personleg stil og frisyre skulle vere eit tilsettingskriterium.

Skilpadda skrev:

Jeg synes en skole/SFO heller burde tenke på hvor fint det er med mangfold blant de ansatte, fordi det er fint for ungene å lære seg at det finnes mange slags typer personer som kan være bra og omsorgsfulle folk, enn på å være redd for å utsette ungene for en type utseende som de kanskje ikke allerede er vant til. Hverken klesstil, tatoveringer eller hårfrisyre burde telle negativt, like lite som hudfarge, kjønn eller dialekt.

Så med mindre hun har en fremferd (oppførsel, språkbruk) som ikke egner seg, så synes jeg dette er en håpløs argumentasjon.

Dette er jeg veldig enig i. I Steinerbarnehagen datteren min gikk i og som sønnen min også skal begynne i neste høst var det flere ansatte med både punkersveis, rastahår og tatoveringer. Synes det bare er positivt for barna å oppleve mangfold og at vi er forskjellige. Tror det er et godt grunnlag for å unngå og forebygge mobbing.

Men hårsveisen liksom?
Jeg synes det var et merkelig argument.