Hva er den verste konsulent-bullshit-lingoen du noengang har hørt?

Del den gjerne med meg - jeg lover at det skal gå til et godt formål.

(RL-eksempler, helst. Utbroder GJERNE med anledning og sted, etc., på PM)

Jeg skjønte ikke spørsmålet.

Søster skrev:

Jeg skjønte ikke spørsmålet.

Ikke jeg heller.

Åh, kjære du, det vil du ikke vite. Men jeg kan si såpass at det var ting min første arbeidsgiver gav som råd til min andre arbeidsgiver. Meget festlig.

Adrienne skrev:

Åh, kjære du, det vil du ikke vite. Men jeg kan si såpass at det var ting min første arbeidsgiver gav som råd til min andre arbeidsgiver. Meget festlig.

apan skrev:

Ja, du kan fnise du, som vet hva jeg snakker om.

Adrienne skrev:

Ja, du kan fnise du, som vet hva jeg snakker om.

Siiii det daaah! Comeoncomeoncomeon.

Esme skrev:

Siiii det daaah! Comeoncomeoncomeon.

Det kan bli litt vel langt, det var et kjempetykt dokument full av gode ideer og tanker som ikke akkurat var overførbart til organisasjonen. Noen hadde glemt å ta med i beregningen hvilken type mennesker som jobbet der (les: en haug med ingeniører).

Jeg synes denne illustrerer manges opplevelser med konsulent bullshit.
http://www.youtube.com/watch?v=Z8PWR3u-owg&translated=1

Adrienne skrev:

Det kan bli litt vel langt, det var et kjempetykt dokument full av gode ideer og tanker som ikke akkurat var overførbart til organisasjonen. Noen hadde glemt å ta med i beregningen hvilken type mennesker som jobbet der (les: en haug med ingeniører).

@Maz:

@Adrienne: Har du lest Bellwether av Connie Willis? Den er kjempebra og er en morsom liten bok om bullshit og sånt i TechTech Technology-verden.
Der er det en dame som har skjønt alt av sånn lingo og skriver opp de samme 5 punktene hver gang Management ønsker svar på noe, alt fra hvordan man får bedre arbeidsmiljø til hvordan firmaet kan vinne priser:

Optimize potentials
Facilitate empowerment
Implement visioning
Strategize priorities
Augment core structures

Og det funker! En gang jeg var på møte skulle alle deltakerne skrive ned to punkter som var viktige når det gjaldt merkantile funksjoner og da skrev jeg,

Styrk kjernefunksjoner
Optimaliser potensialet

Og lederen sa "Se, her har Esme et par veldig gode poenger".

Esme:
Nå fikk du meg til å mimre tilbake til palm pilot og "buzzword bingo".

Vi skrev en liste med slike utsagn, og krysset dem av som de kom. Fikk slike møter/ foredrag til å bli mye morsommere. Også så vi jo ut som vi noterte flittig.

:mimre:

Åh, jeg må huske bullshit-bingo neste gang jeg er på et enerverende powerpointforedrag. Glemmer det alltid når jeg sitter der og gremmes.

av Esme. Fantastisk. Jeg må få lest den boken snart så beholder jeg kanskje jobben.

Maz: det var et godt tips.

Mitt favorittord er i hvert fall derekruttering.

Derekruttering?

Tinetoff skrev:

Mitt favorittord er i hvert fall derekruttering.

"Coache ut" er også et fint uttrykk for det samme.

Ellers tror jeg min favoritt er "å outsource ledelsen".

"Synergieffekter" hadde jeg insistert på å ha med i mitt pisspreikbingobrett. Da er man garantert et kryss.

Har lav Konsulentbullshittoleranse, og går ikke av veien for å fake et anfall av byllepest for å komme unna hvis noen:
* Bruker ordet "synergieffekter" uten å ha en likning ved siden av
* Anbefaler å generere konseptutvikling
* Skal opprette en fokusgruppe