Daglig leder har blitt sammen med resepsjonisten

Hvorfor ble venninnen forbanna? Synes hun det var urettferdig? Ville hun også på kjærlighetstur med sjefen? Jeg er enig i at dette ikke er i god, sosialdemokratisk ånd, altså. Urettferdig, rett og slett.

Sjefen min er på kjærlighetsferie nå!

Maverick skrev:

Sjefen min er på kjærlighetsferie nå!

Uten deg, Mave?

pøbelsara skrev:

Uten deg, Mave?

Med mannen sin! Og han har jobbet for oss! På gulvet!

Jeg er eitrende forbanna.

Vi skal dra bort på avdelingsseminar med 130 personer neste uke. Jeg tror jeg skal konsekvent omtale det som kjærlighetsferie, selv om det kan gjøre både mannen min og kollegaer litt nervøse.

Miley skrev:

Det er slikt høneri som gjør at jeg ønsker å jobbe en plass der jeg slipper å omgås kvinner i for stor grad.

Jeg jobber i et haneri. Det hender det slarves, spekuleres og dramatiseres der også, gitt.

En av mine mannlige kollegaer er også på ferie. Kanskje de har løyet? Er på tur sammen? På kjærlighetsferie? :skingrestemme:

KidOki: Som ny bruker synes du kanskje dette blir bare tull og tøys. Ikke ta det personlig. Det er bare sånn det blir noen ganger. Tull og fjas. Særlig på en fredag.

Uansett: Velkommen til Foreldreportalen!

Haneri.

At sjefen blir sammen med en av de ansatte ser jeg KAN medføre uro, snakkis, irritasjon, baksnakking osv. Jeg vet det var en sak på min arbeidsplass for flere år siden at en leder kom sammen med en av de ansatte. Nå var det mye "greier" her og det endte med både fagforening og ledelse på høyt nivå ble involvert. Mye her var rett og slett at medarbeidere følte seg litt lurt og gått bak ryggen når de plutselig fikk vite at NN faktisk var sammen med sjefen, dette hadde jo vært skjult lenge.
Dette var før min tid og han som var leder nå har vært en god kollega av meg lenge, men han er ikke leder nå lenger. 😉
Det er flere på jobben min som er gift og det er helt greitt det, så lenge det er ryddig og en informerer de som måtte ha noe med det å gjøre. Særlig mener jeg det er tilfelle dersom det er sjefen som finner seg en av sine medarbeidere.

Om det virkelig er hold i de anklagene som skrives her ville jeg nok ringt fagorganisasjonen min å snakket med noen. Dersom det bare er snakkis hadde jeg tatt en liten prat med sjefen min å innformert om den misnøyen som er der nå, men på en skikkelig måte. Også hadde jeg bedd kollegane min om å slutte å plapre.

Er det Hotell Cæsar?

m^2 skrev:

Kjenner jeg har lite til overs for folk som klarer å hisse seg opp over slikt.

Enig. Rasende, faktisk.

La meg prøve å presisere litt her. Jeg var nok litt uklar.

Venninnen (som forøvrig er svensk "arbeidsinnvandrer", uten at det har noe med saken å gjøre) begynte i jobben for ca et år siden, og var da helt ny og fersk i jobben. Hun fikk opplæring av min venn, og de fant fort en vennskapelig tone sammen.

Svensken blir etterhvert svært mislikt på jobben av de med ansennitet fordi hun har en "sjefete" og kontrollerende stil, noe som er upopulært overalt med nyansatte. Etter noen måneder begynte folk å få sparken. Først en mannsperson som hadde jobbet der i syv år, så en nyansatt jente på 20. Så ble en annen nyansatt omplassert. Før svensken kom dit var det fryd og gammen over hele linja, men nå begynner det altså å skje ting.

Min venn får vite av en annen kollega at svensken går bak ryggen på henne og forteller de andre hvor stygg og lat hun er samtidig som hun later som ingenting face-to-face overfor min venn. Hun har også baksnakket de nyansatte når de var på opplæring, det har jeg selv hørt.

Min venn liker selvsagt ikke dette, men lar henne få en sjanse siden de jobber så tett sammen.

Til min venn sier svensken at hun ikke har noen i kikkerten og at hun ikke er interessert i noen andre for tiden. Greit nok.

Så dro hun til NY noen dager før stormen Sandy, og fortalte alle på hotellet at hun skulle dit med en gruppe på 16 personer. Greit nok, ferie er artig.

Min venn har noen papirer som sjefen sitter inne med, som hun trenger. Hun har derfor prøvd å kontakte han de siste dagene for å fikse dette. På onsdag ringte hun han og fikk pussig nok amerikansk telefonsvarer. Den andre DL (de er to) forteller min venn at DL1 er på møte, men bør komme tilbake snart. Det skjer ikke. Grunnen til dette er stormen Sandy, som gjør at han ikke kommer seg ut av NY, men det vet bare DL2.

Så legger min venn to og to sammen og kommer riktig nok fram til at de har reist til NY sammen, og akkurat det er forsåvidt greit nok, som dere sier er det bra at folk finner hverandre.

Jeg tror det største problemet til min venn er at svensken har ljuget og ført henne bak lyset siden i våres, ikke at sjefen er sammen med sin ansatte. Men det er klart, og det er min personlige mening, hun har jo helt klart fått fordeler av å bruke "sin valuta" som en av dere så treffende skrev. Hun har bedre lønn enn andre, hun får de vaktene som passer henne, og ansatte hun ikke har likt har plutselig fått sparken. Dette er for opplagt til å bare være tilfeldigheter.

Det skjer sikkert i mange bedrifter, men det gjør det ikke mer rett for det.

Jeg bør kanskje endre tittel på innlegget, da jeg ser at det kan virke "furtent". Jeg ville bare høre noen andres mening på dette, da jeg rett og slett ikke vet hva jeg skal mene om dette.

Min venn er tilfeldigvis min aller beste venn, så jeg vil vite hva jeg snakker om når jeg snakker med henne om dette.

Nyx skrev:

Det var altså i større grad løgnene enn turene som irriterte, men også den dårlige planleggingen og informasjonen. Det sier seg selv at hvis to av fem blir borte en uke rett som det er, så blir det ganske mye mer å gjøre for de tre som er igjen, og det kan man bli frustrert av.

Og som nevnt tidligere i tråden, hvis det foreligger mistanke om usaklige oppsigelser, så er det for det første ulovlig og kan tas opp med fagforening, og for det andre sjefen som har ansvaret for dette, og ikke henne.

Det er klart at det er irriterende å jobbe sammen med noen som bruker vaginaen som valuta for å få viljen sin, hvis det nå faktisk er det som skjer, men jeg ville synes det var et større problem å jobbe under en daglig leder som lot avgjørelsene sine styres av nevnte valuta, enn at noen prøvde å påvirke avgjørelsene hans.

Her er vi altså inne på noe. Du har forstått hva jeg mener.

Maverick skrev:

Er det Hotell Cæsar?

For en åtte år siden spurte jeg daværende sjef om fri til å gå i et femtiårslag. Han synes det var påfallende mange femtiårslag for tida, for det skulle jo en annen ansatt også... Så gikk det plutselig opp for ham at det var samme femtiårslag, og at den eneste grunnen jeg hadde til å gå var om dama var min svigermor. Da hadde vi vært sammen et år. De er for lite diskrete på Hotell Cæsar, altså. Tenk å være sammen med noen på jobb, da! :tsk tsk:

Hvis folk må slutte i jobben sin uten en veldig god grunn, så kontakter man fagforeninga si.

noen skrev:

KidOki: Som ny bruker synes du kanskje dette blir bare tull og tøys. Ikke ta det personlig. Det er bare sånn det blir noen ganger. Tull og fjas. Særlig på en fredag.

Uansett: Velkommen til Foreldreportalen!

Thank u.

Maverick skrev:

En av mine mannlige kollegaer er også på ferie. Kanskje de har løyet? Er på tur sammen? På kjærlighetsferie? :skingrestemme:

Ohh ooohhh.... to av mine mannlige kolleger skal ha ferie samme uka. Tenk om...

Matilda skrev:

Hvis folk må slutte i jobben sin uten en veldig god grunn, så kontakter man fagforeninga si.

Vel, på dette hotellet har de verken tarifflønn eller fagforening, så det blir ikke så enkelt. Så vidt jeg vet tjener en resepsjonist her 132 kr timen flatt, altså ikke overtidsbetalt. Min venn har også jobbet på helligdager uten tillegg, fordi man ikke betaler tillegg. Hun satt bak disken der første juledag i 2011 for 132 kr timen. Nattevaktene er fra 23-08, også de uten nattillegg. Forutsatt at du ikke ligger med sjefen da....

Og, bare så det er sagt, de ansatte har allerede omdøpt hotellet til "Hotel Cæsar" for lenge siden. 😉

Problemet her er ikke at svensken er sammen med sjefen, problemet er at hun er ei baksnakkende drittkjerring.