Nye regler for fedrekvote fra 1. juli 2010

smilefjes skrev:

Men dersom far er uføretrygdet så får ikke mor permisjonen?

Jo, mor får uansett så lenge hun har jobbet selv så hun har krav på foreldrepenger.

Det er far som ikke får noe hvis mor er hjemme.

Mor er kun avhengig av seg selv, far er helt avhengig av hva mor sier og gjør.

Jeg synes fremdeles det burde stilles krav om mors yrkesaktivitet mens far tar ut fedrekvoten. Slik det er nå ser jeg ikke poenget med fedrekvote. Det er så utrolig mange som bruker denne delen til en felles ferie ol. Og jeg må innrømme at vi også gjorde det slik. Men jeg angrer.

Veslemøya skrev:

Jeg synes fremdeles det burde stilles krav om mors yrkesaktivitet mens far tar ut fedrekvoten. Slik det er nå ser jeg ikke poenget med fedrekvote. Det er så utrolig mange som bruker denne delen til en felles ferie ol. Og jeg må innrømme at vi også gjorde det slik. Men jeg angrer.

Så du mener at fedre til barn med mødre som av en eller annen grunn ikke jobber, ikke skal ha rett på permisjon for å bli kjent med barnet sitt?

Veslemøya skrev:

Jeg synes fremdeles det burde stilles krav om mors yrkesaktivitet mens far tar ut fedrekvoten. Slik det er nå ser jeg ikke poenget med fedrekvote. Det er så utrolig mange som bruker denne delen til en felles ferie ol. Og jeg må innrømme at vi også gjorde det slik. Men jeg angrer.

Poenget er at det ikke stilles like krav til begge kjønn, samtidig som det ropes ut om likestilling her og der ellers. Dette er jo virkelig ikke likestilling. Dessuten er det svært kjipt for mange menn som ikke kan ta ut noen som helst kvote i permisjonen fordi moren ikke jobber. I hvert fall når det ikke er slik andre veien, det er jo urettferdig.

Men nå kan de ta ut fedrekvoten, ja? Bare ikke hele permisjonen?

Polyanna skrev:

Men nå kan de ta ut fedrekvoten, ja? Bare ikke hele permisjonen?

Såvidt jeg forstod kunne man fremdeles ikke det uten at mor hadde tjent opp permisjon, bare at hun ikke trengte å jobbe minst 50 %.

Man får ingen fedrekvote hvis ikke mor har tjent nok penger før permisjonen. Så hvis mor er trygded eller hjemmeværende, så får far:

-ingen fedrekvote, for mor har ikke rett på permisjonspenger
-ingen del av den vanlige permisjonen, for mor har ikke noe arbeid å gå til mens far er hjemme.

Da vi i 2008 fikk sønnen vår så hadde mor vært student. Dermed fikk vi fra NAV kun en engangsstøtte på rundt 30 000 kr. Jeg fikk ikke noen pappaperm.
Heldigvis var Lånekassen bedre enn NAV og betaler fødselsstipend til mødre som har vært i fulltidsstudier før fødselen.

Nå venter vi barn nummer to. Reglene ble i sommer endret slik at det nå ikke er krav til 50% stilling, men at mor må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd før fødselen og tjent grunnbeløpet (1G). Mor har vært hjemme et par år med sønnen vår, men har det siste halvåret vært arbeidssøkende.
Men hun har enda ikke fått noen jobb. Hadde hun vært arbeidsledig med dagpenger kunne dette blitt regnet på lik linje med arbeid.

Så nå ser det ut til at jeg, i likhet med en del tusen andre fedre, går glipp av nok en pappaperm. Sa noen likestilling?

NAV skriver følgende: “Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.”

Den siste setningen har de også tidligere hatt med, men den er altså verdiløs så lenge ikke mor har jobbet.
Man er altså fortsatt ikke helt i mål med fars rettigheter til å selv kunne tjene opp rett til permisjon med lønn.

Polyanna skrev:

Jeg syns det er fint og flott om to foreldre ønsker å gå hjemme begge to et år.

Men jeg vil ikke betale for det.

Men slik ER det pr i dag. så lenge det er kvinnen som har perm, og mannen ulønnet fri.

Det er bare det at fedre ikke kan få perm mens mor er hjemme. Men mødre kan ha perm mens far er hjemme.

Men jenst: Nei, du skal vel faktisk kunne ta ut den ordinære permisjonen. Såfremt mor finner seg jobb (eller studier) rett etter fødselen da, vel og merke. Da kan du ha perm, mens mor jobber. for et er her dette aktivitetskravet kommer inn.

Problemet er vel ikke akkurat å finne en jobb, men å få den 😉
Spørs om det er noe lettere for henne å få jobb neste år enn i år.

Om jeg har forstått det rett så får ikke pappaer noe betalt pappaperm så lenge mor har vært hjemmeværende, student eller trygdet.

jenstf skrev:

Problemet er vel ikke akkurat å finne en jobb, men å få den 😉
Spørs om det er noe lettere for henne å få jobb neste år enn i år.

Om jeg har forstått det rett så får ikke pappaer noe betalt pappaperm så lenge mor har vært hjemmeværende, student eller trygdet.

Du må skille på fedrekvote og foreldrepermisjon, det er litt forskjellige krav. For at en mann skal kunne ta ut foreldrepermisjon så er det krav om at det er et omsorgsbehov i hjemmet, dvs at kvinnen er opptatt med arbeid eller studier. Når dette kravet er oppfylt, så er det din egen opptjening som gir grunnlag for permisjon.

Det er urettferdig at det er forskjell på om menn eller kvinner skal kunne ta ut permisjon ut fra hva om den andre er i jobb eller ei. Jeg skulle ønske det var likt mellom kjønnene.

Men når det gjelder deres problem, så er det kanskje en løsning å ta ut som gradert uttak, da kan du ta ut din del i løpet av tre år, sånn i tilfelle partneren din får jobb eller går ut i studier senere.

Eg har ein bror som har blitt pappa i år men ikkje bur saman med barnets mor. Sidan det ikkje er anbefalt å ha delt omsorg når barnet er så lite, har kun mor foreldreansvar no (håper eg bruker omgrepa rett). Planen er slik eg forstår det, at dei gradvis skal auke samveret til å kanskje bli 50-50 når jenta er 2-3 år. No har han henne på besøk tre ettermiddag i veka i fyrste omgang. Broren min ønsker veldig å kunne ta pappapermisjon men det har han ikkje rett på no sidan kun mor har foreldreansvar seier han. Er det nokon som har råd?