Det ser nå ut til at Venstre sier nei:
http://www.bt.no/nyheter/innenriks/--Ligner-snikavvikling-av-pappakvoten-3147432.html#.U61MlPl_t8E
Mex
16k innlegg
Festet Låst
Første skritt i fjerning av fedrekvote?
Startet av Zulu 62 svar 12k visninger
- Tallulah84k innleggelg skrev:Men er det noe bedre det som foregår noen steder i dag hvor fedrene såkalt tar ut fedrekvoten, men det som skjer er at fedrenes bedrift betaler mor for å være hjemme uten lønn fra sin jobb.
I forhold til statistikken ser det ut som om disse fedrene tar pappapermisjon, mens de i realiteten har overført dette til mor.
Med det nye forslaget vil man ihvertfall kunne få statistikker som man kan stole mer på.
Hvis alle fedre faktisk hadde tatt den permisjonen som de later som de tar, så er jeg helt enig i at dette forslaget er dårlig. Men slik den virkelige verden er tror jeg vi kan få mer fokus på at det er en lang vei å gå for å få flere fedre til å ta sin pappapermisjon med det nye forslaget enn slik det er i dag. Det er vanskelig å få fokus på de rette tingene når statistikken "lyver".
Hva mener du er løsningen da? Jeg kjenner ingen fedre som er utsatt for det du beskriver, selv om jeg selvsagt ikke tviler på at det er sant noen steder. Men syns du det er grunn til at vi bare skal gi opp?
Jeg skjønner ikke hvordan en tilbakeføring skal være veien å gå for å få fokus på at vi ikke er i mål. - Blå28k innleggDet var da godt.
Og jeg ber med glede om unnskyldning for at jeg mistrodde Venstre. - Niobe31k innleggKrf støtter da heller ikke forslaget?
- Ru52k innleggelg skrev:Men er det noe bedre det som foregår noen steder i dag hvor fedrene såkalt tar ut fedrekvoten, men det som skjer er at fedrenes bedrift betaler mor for å være hjemme uten lønn fra sin jobb.
Jeg kjenner til en eneste som har gjort det, og der var far butikksjef i dagligvarebutikk som de også eier, mens mor jobbet ute. Jeg forstår fortsatt ikke at han er så uunværlig, men tar ikke den diskusjonen og jeg klarer nesten å forstå det om jeg legger godviljen og litt til, til.
Men man kan jo ikke legge seg ned og gi opp på grunn av en og annen fjott? - Blå28k innleggDet er jo i så fall enda bedre nyheter. 😀
Jeg vet ikke så mye mer enn det som har kommet frem her. Jeg bare synser vilt. Og blir veldig glad om jeg har synset feil. - Katta36k innleggKrF er veldig ulne såvidt jeg kan se, de er ikke avvisende og er mest opptatt av at det må være noen kontrollmekanismer.
- elg553 innleggJeg vet ikke hvor utbredt det er. Kjenner et par stykker som har gjort det slik, og har hørt fra disse at det i bedrifter i bl.a Finans- og IT-miljøene i Oslo er vanlig at det gjøres slik. Fedre som ikke løser det slik blir uglesett.
- Katta36k innleggRu skrev:Jeg kjenner til en eneste som har gjort det, og der var far butikksjef i dagligvarebutikk som de også eier, mens mor jobbet ute. Jeg forstår fortsatt ikke at han er så uunværlig, men tar ikke den diskusjonen og jeg klarer nesten å forstå det om jeg legger godviljen og litt til, til.
Men man kan jo ikke legge seg ned og gi opp på grunn av en og annen fjott?
Jeg forstå at enkelte i lederposisjoner vurderer det dithen at det ikke er mulig å ta permisjon altså. Kvinner i slike posisjoner velger i mange tilfeller bort barn eller har veldig kreative løsninger på permisjonstiden de også. Men jeg synes ikke kan kan legge opp opplegget som skal fungere for de fleste etter de med de særeste jobbene. Poenget er at de færreste er så uunnværlige som de trodde og at arbeidsgivere greier det om de må. Stort sett. - Zulu8,1k innleggMen Horne har visst ikke engang støtte i begge regjeringspartiene.
http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/politikk/Selv-ikke-Hoyre-stotter-Horne-forslag-7619548.html#.U61bVRanoYY - elg553 innleggTallulah skrev:Hva mener du er løsningen da? Jeg kjenner ingen fedre som er utsatt for det du beskriver, selv om jeg selvsagt ikke tviler på at det er sant noen steder. Men syns du det er grunn til at vi bare skal gi opp?
Jeg skjønner ikke hvordan en tilbakeføring skal være veien å gå for å få fokus på at vi ikke er i mål.
Jeg tror at hvis man fortsetter på den måten som vi gjør nå, så vil man på et eller annet tidspunkt si at nå er andelen fedre som tar denne permisjonen så høy at man ikke trenger å jobbe med det mer. Når da tallene man tar beslutningen på kan være feil, er det litt dumt.
Jeg ønsker at man stadig skal jobbe med å få både fedre og deres arbeidsgivere til å forstå hvor viktig det er at fedrene også tar permisjon. Min mening er at man ikke får gjort dette basert på "sminkede" tall. Jeg tror at forslaget som kom i dag vil sørge for at man får et bedre beslutningsgrunnlag. Dette må etter min mening så klart følges opp av holdningsarbeid for å sikre at fedre og deres arbeidsgivere tar dette på alvor. - Katta36k innleggJeg lurer litt på hva som skal være gode nok grunner til å overføre kvoten. Jeg kan være enig i at det i endel tilfeller kan være vel rigid idag, men litt rigid må det faktisk være, det kan ikke være at man får uunnværlig-stempel fra arbeidsgiver.
- Zulu8,1k innleggKatta skrev:Jeg lurer litt på hva som skal være gode nok grunner til å overføre kvoten. Jeg kan være enig i at det i endel tilfeller kan være vel rigid idag, men litt rigid må det faktisk være, det kan ikke være at man får uunnværlig-stempel fra arbeidsgiver.
Det står i artikkelen:
Hun foreslår at foreldre nå også kan overdra kvotene til hverandre:
- Dersom mor har en arbeidssituasjon som ikke er forenelig med amming, eller dersom kvotemottakeren er arbeidsledig.
- Hvis den som skal ta ut foreldrepenger er selvstendig næringsdrivende.
- Dersom forelderen som skal ta ut foreldrepenger var arbeidsledig men får arbeid.
- Ved sammenhengende opphold i utlandet på minst tre måneder.
- Dersom forelderen gjennomfører straff eller er varetektsfengslet. - Katta36k innleggJa, jeg så det, men jeg er spent på hvor de ser for seg at grensa i praksis går.
- Zulu8,1k innleggKatta skrev:Ja, jeg så det, men jeg er spent på hvor de ser for seg at grensa i praksis går.
I praksis ser de jo for seg ingen grenser. Det skal hverken sjekkes om foreldrene faller inn under unntaksgruppene eller sanksjoneres hvis de ikke gjør det. - Lille meg7,6k innleggelg skrev:Jeg vet ikke hvor utbredt det er. Kjenner et par stykker som har gjort det slik, og har hørt fra disse at det i bedrifter i bl.a Finans- og IT-miljøene i Oslo er vanlig at det gjøres slik. Fedre som ikke løser det slik blir uglesett.
Jeg har kjennskap til både finans- og IT-miljøene i Oslo. I de IT-miljøene jeg kjenner er det virkelig ikke slik. Der er det helt vanlig at mannfolka tar sin fedrekvote og vel så det. Jeg har vært i IT-miljøet i over 15 år og har fremdeles ikke hørt at mødre har blitt betalt for at pappa'n ikke skal ta permisjon en eneste gang.
I finansmiljøet, derimot, ville jeg ikke vært overrasket. Men så er det dessverre lite som overrasker meg i det miljøet. - Inagh62k innleggKameraten vår, som fikk direkte beskjed fra sin sjef om at "her i firmaet tar vi ikke pappaperm," jobbet dengang i finansmiljøet i Oslo.
Min mann jobber i IT-bransjen i Oslo, og der er det en selvfølge at fedrene tar permisjon for å være hjemme med barna.
N=2, eller noe slik. - Tjorven61k innleggJeg jobber nå i it og var tidligere i bank/finans. Jeg har aldri hørt om problemer med å få ta ut permisjon, tvert imot. Hos min forrige arbeidsgiver tok til og med en av konserndirektørene ut mer enn de obligatoriske ukene.
Fra høsten av skal jeg leies ut til et selskap i 6 måneder. Som vikar for en som skal i pappaperm. - Niobe31k innleggJeg synes kanskje det er i overkant dramatisk å kalle det "første skrittet i fjerning av fedrekvote". Jeg tror det hersker nokså stor enighet om å ha en fedrekvote, men jeg synes helt klart utviklingen var på vei over i andre grøfta (med stadig flere uker forbeholdt far) og at gjennomføringen var lite fleksibel. Så en justering tror jeg helt klart kan trenges.
- Katta36k innleggJeg har n= ganske mange rundt meg i it som ikke har problemer med pappaperm. Finans er vel tøffere sånn sett. Og faktisk helt vanlige industribedrifter kan være ganske kranglete og sjåvinistiske.
Logg inn for å svare i denne tråden.